Florin Iordache

2. Proiectul de lege privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Procedură de urgență. Guvernul?

Domnul ministru.

## – **Domnul Dragoș Nicolae Pîslaru** _ministrul muncii,_

_familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice_ **:**

Mulțumesc foarte mult. Domnule președinte,

Doamnelor și domnilor deputați,

Este o zi importantă astăzi, în care discutăm despre o măsură cu un impact important asupra oamenilor.

Din capul locului vreau să spun, clar și răspicat, că atât eu, cât și Guvernul pe care-l reprezint, similar cu ceea ce sunt convins că este și credința dumneavoastră, susținem nevoia unor salarii decente în zona sectorului public. Mai mult decât atât, este pentru toată lumea clar că fără oameni profesioniști și motivați nu vom putea niciodată avea un stat eficient.

Guvernul a venit cu Proiectul de ordonanță de urgență nr. 20 pentru a face o anumită corecție în sistemul public, și a venit pentru două sectoare: pentru sănătate, unde a aplicat o grilă de salarizare care a repus ordine în sistemul de sănătate și a oferit o creștere medie de 15% pentru sistemul de sănătate; în ceea ce privește sistemul de educație, în mod similar, a oferit în Ordonanța nr. 20, în textul inițial, o creștere medie de 10%, distribuită în două părți, 5% – începând imediat din august și 5% – anul următor.

Mai apoi, ca pas următor, Guvernul a început, exact așa cum s-a anunțat și public, să lucreze împreună cu partenerii sociali la proiectul unei legi de salarizare unitară. Și cum am făcut acest lucru? L-am făcut începând cu lecțiile învățate, lecții învățate în ultimii șase ani, de când avem o astfel de lege, ea se numește Legea nr. 284/2010, care niciodată, în ultimii șase ani, nu a fost aplicată. Și problema se pune: de ce este o zi importantă astăzi? Astăzi este o zi importantă pentru că ne putem uita la lecțiile pe care le-am avut cu privire la salarizarea sectorului public și învăța ceva. Care sunt aceste lecții?

Prima lecție – și cea mai importantă – este că o lege este bună doar dacă poate fi susținută financiar. Motivul pentru care Legea nr. 284 n-a putut fi implementată până astăzi, doamnelor și domnilor deputați, este acela că avea un cost mult prea mare. Discutam de un buget care nu era, pur și simplu, sustenabil pentru România, din 2010 încoace.

Calculele făcute împreună cu Ministerul Finanțelor Publice, cu experții de la Comisia Națională de Prognoză, conform angajamentelor pe care ni le-am asumat la nivel european în ceea ce înseamnă proiecția bugetară pe termen mediu a României, care ia în calcul și proiecțiile de creștere economică, ne arată că pentru creșterea de masă salarială pentru următorii cinci ani de zile avem la dispoziție 14 miliarde de lei. Repet, 14 miliarde de lei, până în anul 2021. Acest lucru înseamnă, pentru toți oamenii din sectorul public, o creștere în medie de 30%.