<chair narration>

4. Se mai face mare caz de limitarea veniturilor directorilor la trei salarii medii brute – partea fixă și două salarii medii brute – partea variabilă, o singură dată pe an aceasta. Aici avem de-a face cu un mecanism profund nociv, care va conduce la creșterea salariilor medii pe ramuri de activitate. De exemplu, în domeniul feroviar sau energetic, companiile de stat dețin peste două treimi din piață și pot determina cu ușurință creșterea salariului mediu brut pe ramură. Mai mult, este regretabil să constatăm populismul specific celor eternizați la guvernare, populism prin care se anunță plafonări de salarii, dar mai apoi se anunță și căutarea de manageri competenți. Oameni buni, în ce economie de piață s-a pomenit ca o persoană competentă să accepte un salariu doar triplu față de media pe ramură pentru a conduce un mamut? Hai să revenim la domeniul feroviar, cu salarii mici: cine va dori să fie administrator la CFR cu un salariu net de sub 2.500 de euro? Credeți că e cineva în afara șoșonarilor de partid care știu că adevărata recompensă nu este salariul anunțat?