Norica Nicolai

## Stimați colegi,

Nu este vorba de o majorare salarială. În materie de salarizare, în justiție au intervenit o serie de legi care vizau și acordarea salariului de bază, și acordarea unor sporuri. La un moment dat, în această succesiune, prin Legea bugetului, o serie de sporuri sunt anulate. Ca urmare a acestei chestiuni, o serie de magistrați au dat în judecată Guvernul și au obținut hotărâri judecătorești care le acordau aceste sporuri. Deși această lege a fost abrogată expres, o parte dintre sporuri au fost abrogate expres, au continuat să apară hotărâri judecătorești care acordă magistraților sporuri salariale. În cadrul unui recurs în interesul legii magistrații au primit un spor de suprasolicitare neuropsihică egal cu 50% din veniturile brute.

În aceste condiții, printr-o succesiune de hotărâri judecătorești s-a ajuns ca o serie de magistrați din România,

judecători și procurori, să beneficieze într-un cuantum total de circa 600 de milioane, drepturi salariale care sunt restante.

În aceste condiții, dată fiind situația bugetului Ministerului Justiției, Guvernul ne propune o posibilitate de reeșalonare a acordării acestor drepturi, pentru că ele izvorăsc din hotărâri judecătorești definitive, care este necesar a fi respectate.

Pentru acest lucru, Comisia juridică, de numiri, disciplină, imunități și validări a propus încă două amendamente, sunt amendamentele colegilor mei Doru Ioan Tărăcilă și Vasile Ioan Dănuț Ungureanu, care vizează o serie de chestiuni care țin de distribuția fondurilor. Deci, practic, nu este o majorare salarială, ci o încercare a statului de a face față acestor creanțe pe care judecătorii le dețin în baza hotărârilor judecătorești pentru salarii, o parte întemeiată, marea majoritate însă neîntemeiate. Aceasta este chestiunea.

În absența unei legi unitare de salarizare, și poate că trebuie să ne gândim foarte serios la această chestiune, justiția este o putere în stat, poate ar trebui să găsim aceeași formulă de salarizare pentru toate puterile, inclusiv pentru Parlament și Guvern, dar, în absența unei viziuni coerente și unitare despre sistemul de salarizare, această lege nu face decât să tempereze excesele și să dea posibilitatea realizării unor hotărâri judecătorești.