Marin Almăjanu

„Administrația românească are nevoie de o nouă lege a salarizării unice”

Doamna ministru al muncii, Rovana Plumb, nu ratează nicio ocazie de a face declarații politicianiste despre noua Lege a salarizării unitare în sistemul bugetar. În afară de vorbe, Guvernul Ponta nu a venit cu nimic constructiv în acest sens, nu a demarat încă o dezbatere sau consultare publică solidă privind acest act normativ, care ar trebui să se constituie în baza reformei administrative în România. Legea salarizării unitare este mult așteptată în cadrul unui sistem apăsat de probleme, în care salariații cel mai prost plătiți au cele mai multe responsabilități și pe umerii lor sunt așezate cele mai dificile și numeroase sarcini. Nu este pentru nimeni o noutate faptul că în administrația românească – fac referire mai ales la cea locală – nu există un sistem de recompensare a performanței, un sistem care să permită ascensiunea profesională onestă, pe merit, și venituri care să asigure un trai decent pentru fiecare salariat.

Fără o reformă salarială care să îndrepte nedreptățile omniprezente în sistemul de stat, nu cred că vom avea vreo șansă pentru a elimina nepotismul, abuzurile și, cel mai important, corupția. Este responsabilitatea Guvernului, a Ministerului Muncii și Protecției Sociale – instituție care are în subordine un aparat specializat –, să trimită în Parlamentul României, până la finele acestei sesiuni, un proiect de lege realist, consistent și bine structurat, care să fie dezbătut conform procedurii legislative consacrate și adoptat într-o manieră lipsită de mașinații politice.