Marian Neacșu

## Mulțumesc, doamnă președinte.

De la bun început voiam să precizez faptul că nu știam că sunt nu mai puțin de 21 de acte normative care reglementau sistemul acesta de extrasalarizare, să-i spunem, cel referitor la bonusuri financiare prin care diferite categorii profesionale încercau să-și stabilească, până la urmă, un soi de sinecuri.

E greu să precizez acum cât au fost de utile sau de inutile, evident că unele dintre ele, cele care erau acordate ca stimulente persoanelor care aduceau venituri la bugetul statului, poate că-și aveau beneficitatea lor, dar faptul că existau atât de multe evident că ridică un mare semn de întrebare. Cum un mare semn de întrebare ridică și două sau trei dintre precizările sau non-precizările conținute în expunerea de motive. Și nu pot să nu remarc și de astă dată formalismul cu care asemenea documente care ar trebui să fie baza documentară pentru ca noi să putem să luăm decizii în cunoștință de cauză nu fac decât să exprime, încă o dată, fie lipsa de competență, fie lipsa de grijă a celor care le întocmesc.

Dacă prin aceste măsuri nu urmărim nimic, ar fi trebuit să se precizeze de la bun început. Dar eu cred că urmăream să realizăm niște venituri suplimentare la bugetul de stat sau să realizăm, de fapt, niște economii la buget.

Or, în condițiile în care, la Secțiunea 4, cea referitoare la impactul financiar, nu este trecută nicio sumă, atunci ne întrebăm și noi latinește: _qui prodest_ ? La ce folosește lucrul ăsta? Și-mi răspund, cumva retoric, că nu este vorba decât de o scăpare și nimic mai mult decât atât. Dar lucrul care mi-a atras și mai mult decât atât atenția este că, încercând, într-un fel sau altul, să mai îndulcească tonul acestor reduceri substanțiale salariale pentru unele categorii, la pct. 2, în expunerea de motive, la schimbări preconizate, se precizează următorul lucru, care trebuie să recunosc că pe mine m-a lăsat interzis.

Prin Legea de salarizare pentru anul 2012 se va reglementa modul de compensare a drepturilor bănești de care beneficia personalul din instituțiile și autoritățile publice în temeiul actelor normative mai sus menționate. Și, atunci, nu pot decât să mă întreb caragialesc, adică să schimbăm, dar să nu se modifice nimic. Ar fi prima observație.

Și a doua: vom avea sau avem o altă Lege a salarizării în 2012? Știu că tocmai cu multe brânciuri s-a adoptat una în anul 2010, pentru anul 2011.

Sunt întrebări la care evident că nu voi primi un răspuns. Dar, cu toate astea, vom vota pentru acest proiect de hotărâre, pentru că, așa cum am precizat, acele sinecuri cu caracter general nu ar trebui să mai existe și ar trebui să existe o altfel de reglementare pe care, până în momentul ăsta, Guvernul nu ne-a propus-o.

Mulțumesc.