Florin Iordache

Bun. Și vreți să o introducem la final... Discutăm numai de adoptări. Cine este pentru? Vă mulțumesc. Voturi împotrivă? Nu. Abțineri? Nu.

Cu unanimitate de voturi, a fost acceptată.

Mai am trei informări, stimați colegi, și intrăm în ordinea de zi.

Este vorba de domnul deputat Teju Sorin, care ne informează că va activa ca deputat neafiliat.

Domnul deputat Romeo Rădulescu ne informează că va activa ca deputat neafiliat.

Iar domnul deputat Aurelian Mihai se afiliază Grupului parlamentar al ALDE.

Dacă mai sunt alte comentarii? Nu.

Trecem și intrăm în ordinea de zi.

5. Proiectul de hotărâre pentru modificarea anexei la Hotărârea Camerei Deputaților nr. 48/2012 pentru aprobarea componenței nominale a comisiilor permanente.

Dacă la titlul hotărârii sunt observații? Nu.

Articolul unic. Observații? Nu.

Rămâne la votul final.

6. Reexaminarea, la cererea Președintelui României, a Legii pentru modificarea și completarea Legii dialogului social; caracter organic.

Dacă inițiatorii doresc să intervină?

Nu.

Avem un raport din partea comisiei. Domnul președinte Solomon.

Vă rog, din partea Comisiei pentru muncă și protecție socială, vă rog să prezentați raportul.

interzicerii concedierii, pe durata mandatului, a persoanelor alese în organele de conducere ale organizațiilor sindicale, precum și pe o perioadă de doi ani de la finalizarea acestuia pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului.

În urma reexaminării, s-a reanalizat textul legii, iar membrii comisiei au formulat următoarele observații: referitor la prevederile art. I punctul 1 din legea transmisă spre promulgare, membrii comisiei au considerat că salariații se află într-o situație diferită față de salariații lideri sindicali, întrucât numai aceștia din urmă contribuie la apărarea drepturilor și la promovarea intereselor profesionale, economice și sociale ale salariaților.

Astfel, salariații lideri sindicali pot întreprinde orice acțiune prevăzută de lege, inclusiv de a formula acțiune în justiție în numele membrilor de sindicat, fără a avea nevoie de un mandat expres din partea celor în cauză. Așadar, prin specificul atribuțiilor lor, aceștia constituie un puternic factor de echilibru, economic și social, capabil să asigure îmbunătățirea continuă a condițiilor de muncă și de viață ale membrilor de sindicat.

Curtea Constituțională, în jurisprudența sa, a reținut că liderii sindicali se află într-o situație diferită de cea a celorlalți salariați, iar protecția lor legală este nu numai justificată, dar și necesară. Angajații cu funcții eligibile într-un organism sindical sunt în situații diferite față de ceilalți angajați, astfel încât tratamentul juridic aplicabil cu privire la concediere este justificat obiectiv.