Cornel Ghiță

Bună dimineața! Mulțumesc, domnule președinte. Stimați colegi,

Tema declarației mele politice de astăzi este următoarea: „Codul muncii – momentul zero în relansarea economiei naționale”.

## Stimați colegi,

Ministerul are câteva aspecte generale pe care dorește să le modifice, printre care eliminarea interdicției de angajare succesivă a mai mult de 3 persoane pentru același post, așa cum este prevăzut, în mod restrictiv, în actuala reglementare, creșterea perioadei de probă pentru anumite domenii de activitate, posibilitatea pentru angajator de a stabili obiective și criterii de performanță pentru salariații proprii, posibilitatea prelungirii delegării pe perioade succesive, prelungirea valabilității contractului individual de muncă pe perioadă determinată, compensarea muncii suplimentare etc.

Schimbările rapide care au avut loc în ultimii ani în mediul de afaceri autohton, caracterizate prin infuzia masivă de capital extern, privatizarea obiectivelor de stat, transferul capitalului de stat către capitalul privat, racordarea economiei românești la fluxurile europene și mondiale, impun modificări masive în zona dialogului social și a legislației în domeniul muncii.

Guvernul actual are obligația de a fi un arbitru avizat între instituțiile patronale și sindicate, dar are obligația de a da o direcție modernă, europeană și actuală în domeniul relațiilor de muncă, acum, când libertatea de mișcare a forței de muncă a devenit realitate, iar angajații români au confirmat statutul de parteneri activi cu drepturi egale pe piața muncii europeană și mondială.

Responsabilitatea Guvernului Boc și a ministrului muncii este imensă, și cred că au capacitatea de a gestiona acest domeniu extrem de sensibil pentru întreaga societate. Astfel, flexibilizarea legislației actuale va duce la creșterea competitivității și productivității muncii, o hibă mai veche a economiei postcomuniste, la profesionalizarea personalului și la creșterea eficienței economice.

Odată cu trecerea de la marii giganți industriali din perioada economiei centralizate de stat la întreprinderi private mici și mijlocii, multe din actualele prevederi din legislația muncii au devenit anacronice, fiind o frână atât pentru angajat, cât și pentru angajator, influențând negativ relațiile de muncă, ba chiar încurajând munca „la negru”.

Atât eu, cât și colegii din Comisia de muncă și protecție socială, cei care susținem actuala majoritate guvernamentală, ne arătăm sprijinul necondiționat pentru reformele începute, urmărind cu prioritate interesele angajaților pe termen lung, dar și de a crea condiții optime pentru dezvoltarea armonioasă a mediului de afaceri. Sper ca, în perioada imediat următoare, actualul Guvern să găsească resursele necesare pentru încurajarea și relansarea întreprinderilor mici și mijlocii, să trecem de la măsurile de austeritate la măsuri de susținere a mediului de afaceri. O astfel de măsură, pe care o salutăm, este proiectul de finanțare a tinerilor până în 35 de ani, care doresc să pornească o afacere.