Carmen Ileana Mihălcescu

Continuăm cu partea a doua a ședinței noastre de astăzi, răspunsurile orale la întrebările adresate membrilor Guvernului.

Domnul deputat Nistor Laurențiu se află în sală? Nu este.

OK. Va primi răspunsul în scris.

Domnul deputat Petrețchi Nicolae se află în sală? Nu este.

Va primi răspunsul în scris. Din nou, domnul deputat Nistor Laurențiu, răspunsul în scris.

Domnul Petrețchi Nicolae Miroslav se află în sală? Nu este.

Va primi răspunsul în scris. Domnul Moldovan Sorin este în sală? Nu este. Va primi în scris. Domnul Cîtea Vasile se află în sală? Bun.

Ministerul Muncii și Justiției Sociale. Domnule secretar de stat? Răspundeți dumneavoastră. Vă rog frumos.

**Doamna Magda Ștefania Bîrlibescu** _– secretar de stat_

_în Ministerul pentru Relația cu Parlamentul_ **:**

## Bună ziua!

O să dau eu citire răspunsului formulat de către Ministerul Muncii și, în cazul în care veți avea nelămuriri, cu siguranță le veți putea adresa domnului secretar de stat.

Astfel, referitor la întrebarea dumneavoastră, înregistrată la Camera Deputaților cu nr. 3052A/2018, având ca obiect „Situația locurilor de muncă vacante la stat”, vă comunicăm următoarele:

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, aflată în coordonarea Ministerului Muncii și Justiției Sociale, nu are o politică cu privire la posturile vacante din aparatul de stat.

În conformitate cu art. 10 alin. (2) din Legea nr. 76/2002: „Angajatorii au obligația să comunice agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, în a căror rază își au sediul sau domiciliul, toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora.”

Locurile de muncă astfel declarate sunt aduse la cunoștința persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în cadrul serviciilor de mediere a muncii, în vederea ocupării.

Pentru a răspunde cerințelor pieței muncii, ANOFM elaborează Planul anual de formare profesională, urmărind, prin acesta, încurajarea participării largi și favorabile incluziunii persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă la programe de formare profesională sau în procese de evaluare a competențelor dobândite, în contextul informal sau nonformal, care să le asigure competențele necesare.

Stabilirea calificărilor, ocupațiilor, a competențelor pentru care se organizează programe de formare profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, la nivelul fiecărui județ, se realizează în urma unui proces complex, cu mai multe etape, ce include:

– analiza evoluției pieței muncii de la nivel local, care cuprinde: investigarea tendințelor de dezvoltare a economiei locale pe termen scurt; analiza nevoilor de formare profesională în mediul rural; percepția angajatorilor cu privire la nevoile de calificare a forței de muncă; analizarea ofertelor de locuri de muncă vacante; stabilirea nevoii de formare, prin consultarea directă a potențialilor beneficiari ai formării; analiza unor informații privind iminența unor disponibilizări colective, precum și altele.