Costică Macaleți

„Criza forței de muncă în România — realități, perspective și soluții”

Domnule președinte,

Stimați colegi,

Declarația mea politică de astăzi se referă la criza forței de muncă din România.

Nu mai este un secret pentru nimeni că, pe fondul unei migrații masive a forței de muncă dinspre România spre țările occidentale, țara noastră se confruntă cu o criză din ce în ce mai accentuată de personal.

Pare paradoxal că într-o țară aflată în plin avânt economic, în care investitorii străini pompează sume importante de bani în afaceri profitabile, muncitorii români iau drumul unor țări ca Italia, Spania, Germania, Marea Britanie și altele, pentru a-și căuta de lucru acolo, lăsând libere numeroase locuri de muncă în urma lor.

Banca Mondială a publicat un studiu referitor la criza forței de muncă din fostele țări comuniste membre ale Uniunii Europene. Cercetarea arată clar dificultățile pe care le întâmpină în dezvoltarea activității firmele din cele 8 țări foste comuniste care au aderat în 2004 la Uniunea Europeană, la care se adaugă România și Bulgaria.

Principalul obstacol îl constituie criza tot mai accentuată a forței de muncă necesare. În România, mai bine de unul din trei administratori de firmă consideră că principala problemă în calea dezvoltării afacerii este dificultatea de a găsi muncitori calificați, corespunzători cerințelor posturilor vacante.

România se clasează, potrivit cercetătorilor, pe locul al cincilea în topul țărilor europene cele mai afectate de criza de pe piața forței de muncă, conform concluziilor respectivului studiu la noi cel mai afectat fiind sectorul construcțiilor. Desigur, acest fapt ar trebui să îngrijoreze autoritățile de la București, lucru care — din nefericire — nu se întâmplă.

De ani de zile sindicatele și patronatele au căzut de acord că, pentru a stopa „hemoragia de brațe de muncă și de creiere” dinspre România spre Vest, este nevoie de facilități fiscale și de creșteri salariale.

Însă aici intervine un adevărat cerc vicios: din cauza fiscalității excesive, firmele sunt sufocate și nu pot oferi muncitorilor salarii mari, cum, de asemenea, nu pot investi în îmbunătățirea condițiilor de muncă tot din cauza presiunii fiscale incredibile la care Guvernul supune companiile.

Iată de ce, potrivit atât studiului citat, cât și profesioniștilor în domeniu, oprirea migrației forței de muncă românești se poate realiza doar prin acordarea de reduceri fiscale firmelor de construcții și de reducere a T.V.A. pentru proiecte, care să determine susținerea creșterii salariilor lucrătorilor din acest domeniu.

De asemenea, printre măsurile propuse de Banca Mondială pentru echilibrarea pieței muncii se numără reformarea învățământului, prin creșterea nivelului de calificare pentru meseriile deficitare.

Iată de ce solicităm Guvernului să ia rapid o serie de măsuri ce se impun ca fiind vitale pentru sănătatea economiei și pentru garantarea păstrării valorilor umane românești între granițele țării.