Cristina Ancuța Pocora

Da, am un amendament de susținut, și anume la articolul 3[1] , plafonul maxim cumulat al comisionului perceput de angajator și unitatea afiliată de către unitățile emitente este de 1% – spune textul legii – din valoarea voucherului de vacanță, iar noi susținem ca acest articol să fie abrogat.

Susținem acest lucru deoarece reglementarea comisionului va duce la o limitare a dezvoltării rețelei de unități afiliate care acceptă voucherele de vacanță și a angajatorilor care acordă astfel de vouchere, așa încât scopul legii, și anume dezvoltarea turismului în România prin creșterea numărului de turiști care cheltuiesc voucherele în România, nu va fi atins.

În plus, impunerea unui plafon maxim nu ar putea fi realizată prin raportarea la art. 135 și 53 din Constituția României, reprezentând o reglementare nepermisă de preț într-un domeniu care trebuie să rămână deschis concurenței, comisioanele urmând a fi negociate și supuse jocului concurenței pe piață.

Ba mai mult, prin amendamentele care ne-au fost admise, introducând și alți jucători pe piață, și anume tichetele electronice, practic concurența există, s-a introdus concurența pe piață. Dacă în trecut au existat emitenți de tichete pe hârtie care au avut comisioane mari, prin intrarea pe piață a tichetelor electronice, cu prețuri și comisioane mult mai scăzute, vor fi obligați și ei să scadă prețul și, dacă se pune o valoare a comisionului de 1%, toată lumea se va duce la acel 1%, va exista acel comision și practic oamenii vor plăti mai mult.

De aceea, noi vă rugăm să votați pentru amendamentul nostru, care abrogă amendamentul din textul ordonanței.