Sorin Constantin Stragea

Declarația mea politică se numește: „Codul muncii – experiment de reintroducere a sclaviei moderne”.

Domnule președinte, Stimați colegi,

Atacul Guvernului la adresa lucrătorilor este unul fără precedent și va conduce la sclavia lucrătorului la locul de muncă, departe de toate principiile și valorile ce stau la baza Uniunii Europene și Organizației Internaționale a Muncii.

Guvernul României refuză să țină cont de punctul de vedere comun al confederațiilor sindicale și al confederațiilor patronale reprezentative și forțează modificarea legislației muncii în sensul dorit de Consiliul Investitorilor Străini.

Din nou acest Guvern eludează cu bună știință rolul Parlamentului în actul legislativ și, cu cinismul și infatuarea bine-cunoscute care îi caracterizează, dorește din nou să își angajeze răspunderea pe o lege atât de importantă pentru toți locuitorii țării, lege care influențează viața a milioane de oameni.

Negocierile din ultimele zile, am văzut cu toții, au fost caracterizate de inflexibilitate totală din partea Executivului și se vor finaliza, evident, cu impunerea punctului de vedere al autorităților.

Reprezentanții Guvernului și-au exprimat explicit intenția de a elimina din Codul muncii articolele referitoare la contractele colective de muncă (articolele 236–247), în ciuda opoziției sindicatelor și patronatelor.

Abrogarea acestor articole din Codul muncii, la care se adaugă și alte elemente din legislația muncii ce îi deranjează pe investitorii străini _,_ va conduce la pierderea unor drepturi și libertăți de bază pe care lucrătorii români le-au obținut cu greu în ultimii 20 de ani, unele dintre ele fiind explicit reglementate chiar de Constituția României.

Odată cu adoptarea propunerilor guvernamentale, contractele colective de muncă la nivel de unitate vor exista sau nu, în funcție de bunul-plac al patronului, drepturile salariaților vor fi fixate direct de către patron, iar contractul de muncă pe perioadă nedeterminată va dispărea. Prin eliminarea grilelor de ierarhizare, negocierea salariilor va fi o amintire, nivelul de remunerare rămânând la latitudinea patronului, indiferent de calificarea, studiile sau experiența salariatului.

La fel stau lucrurile și în ce privește timpul de lucru, norma de muncă și plata orelor suplimentare. La acestea se adaugă și pierderea drepturilor minime legate de sănătatea și securitatea în muncă, dispărând comitetele de sănătate și securitate în muncă.

Va urma prelungirea perioadelor de probă la 45 de zile pentru funcțiile de execuție, și la 120 de zile pentru funcțiile de conducere, patronul având posibilitatea să angajeze oricâte persoane dorește pe același post, prin rotație.

Este evident faptul că reprezentanții Executivului au ca obiectiv precis dereglementarea pieței muncii și, indiferent câte runde de negociere vor mai avea loc, lucrurile se vor întâmpla așa cum dorește Coaliția aflată la guvernare.