Robert Ionatan Sighiartău

„Deficitul de forță de muncă afectează în mod direct creșterea economică a României!”

Deficitul de forță de muncă afectează în mod direct creșterea economică a României și va avea consecințe negative pentru atingerea unor obiective economice naționale pe toate direcțiile de dezvoltare. Guvernul nu a reușit să creeze un climat de dezvoltare favorabil și o perspectivă mediului de afaceri din țara noastră. Declarațiile reprezentanților PSD–ALDE față de investitori au fost cel puțin neinspirate, ceea ce a dus la o neîncredere a companiilor față de țara noastră.

Absența unor măsuri active are drept consecință faptul că peste un milion dintre cei cu forță de muncă disponibilă, aptă de muncă, sunt în afara pieței muncii, lucru extrem de negativ pentru dinamica economică actuală. Numărul de șomeri înregistrați depășește 400.000. Ținând cont de faptul că România are nevoie de aproximativ un milion de angajați, putem spune că piața muncii este complet dezorganizată. Astăzi, România are nevoie de un milion de angajați și, în același timp, un milion de cetățeni sunt în afara pieței muncii, iar Guvernul nu are soluții concrete pentru această situație.

Abandonarea marilor proiecte de infrastructură, care puteau dezvolta alte sectoare economice, este una dintre greșelile actualei administrații. Guvernul este copleșit de cheltuieli, iar banii alocați dezvoltării au fost tăiați pentru a acoperi asistența socială. Lipsa reformelor administrative, suprareglementările economice, înăbușirea micului întreprinzător, care plătește contribuții pentru ore nelucrate, sunt doar câteva dintre probleme.

Soluții există, dar ele nu se aplică. Investițiile în infrastructură pot reporni sectoare importante din economie. Finalizarea unor tronsoane de autostradă vor dinamiza noi regiuni, care astăzi sunt slab dezvoltate, și vor permite agenților economici să fie mai competitivi pe piață – astăzi, un TIR de marfă parcurge în România jumătate din distanța pe care o poate parcurge în Italia în aceeași zi. Stimularea persoanelor fără ocupație de a se angaja. Dezvoltarea unei campanii naționale de conștientizare privind avantajele angajării, prin care vor fi prezentate beneficiile imediate și asigurarea unui viitor pentru propria familie. Creșterea numărului de locuri în școlile de meserii și încadrarea rapidă a acestora în companii. Încadrarea temporară a tinerilor pe piața muncii și a persoanelor îmbătrânite, pentru a acoperi din deficitul de forță de muncă.

Reforma administrației publice. Numărul mare al angajaților din administrația publică poate fi diminuat prin înghețarea posturilor și acoperirea posturilor celor care ies la pensie, prin reconfigurarea și restructurarea unor servicii interne din fiecare sector public.

Acestea sunt doar câteva dintre măsurile care pot fi activate și care ar putea dinamiza mediul economic și ar îmbunătăți substanțial problemele generate de criza forței de muncă.