Aurel Căciulă

## **Domnul Aurel Căciulă:**

„Sănătatea și învățământul, domenii prioritare în Legea salarizării”

De douăzeci și cinci de ani, sănătatea și învățământul au fost folosite de toate partidele politice în campaniile electorale la capitolul promisiuni, promisiuni care erau uitate total sau parțial după câștigarea alegerilor. Programul de guvernare prezentat de PSD cu prilejul alegerilor parlamentare din decembrie 2016 a fost un program bine structurat pe fiecare domeniu în parte, de unde nu puteau lipsi învățământul și sănătatea. După instalarea Guvernului format de majoritatea PSD–ALDE, prioritare au fost cele două domenii pe care astăzi le aduc în discuție; au fost prioritare nu doar la nivel declarativ, ci și financiar, prin majorarea salariilor profesorilor,

medicilor și personalului medical și prin alocarea de fonduri pentru modernizare.

Legea salarizării, trecută recent prin Parlament, a dus la o dezbatere aplicată pe fiecare categorie profesională în parte. Au fost dezbateri și consultări cu sindicatele înainte de trimiterea legii în Parlament de către Guvernul României, precum și după trimiterea acesteia la Senat și apoi la Camera Deputaților, care este și Cameră decizională pe acest domeniu.

Sănătatea și educația au primit majorări salariale consistente, chiar dacă nu au putut fi respectate în totalitate termenele din programul de guvernare.

Programul național de dezvoltare locală a avut în vedere în acest an, în primul rând, școlile și grădinițele.

Aceste măsuri ar trebui să aducă o îmbunătățire a calității învățământului, dar calitatea și pregătirea profesorilor se vor schimba mai greu, deoarece ultimele generații de profesori și învățători sunt mai slab pregătite, tocmai din cauza proastei salarizări existente până la măririle de la începutul acestui an și până la creșterile ce vor avea loc în 2018. Salarizarea necorespunzătoare a dus la o mai slabă calitate a personalului din acest domeniu. Salarizarea necorespunzătoare a văduvit învățământul de cadre noi bine pregătite, în ultimele generații.

Dacă la medici am avut o concurență mare la facultățile din acest domeniu, nu același lucru îl putem spune despre facultățile care au pregătit învățători sau profesori. Puțini sunt acei tineri bine pregătiți care au optat din dragoste pentru această profesie.

În domeniul medical trebuia intervenit, pentru că riscam să rămânem fără medici și, atunci, costurile ar fi mai mari pentru tratarea unor pacienți români în străinătate.

Legea salarizării, chiar dacă pentru moment nu îndreaptă toate nedreptățile, reduce raportul dintre salariul minim și maxim de la 1/15 la 1/12, elimină acele anomalii în care subordonații aveau salarii mai mari decât miniștrii, unde șefii aveau salarii mai mici decât consilierii și exemplele pot continua. Nemulțumiți de Legea salarizării vor fi aceia care aveau salarii foarte mari în comparație cu alte categorii de salariați, însă mulți dintre aceștia vor beneficia de aceste salarii mari până în 2022.