Adina Ioana V„lean

## Domnule pre∫edinte,

La punctul 55 este vorba de alin. 1 al art. 129, care face referire la situa˛ia Ón care normele de munc„, Ón cazul Ón care nu exist„ normative, normele de munc„, spune: îse elaboreaz„ de c„tre angajator conform normativelor Ón vigoare sau, Ón cazul Ón care nu exist„ normative, normele de munc„ se elaboreaz„ de c„tre angajator cu acordul sindicatului ori, dup„ caz, al reprezentan˛ilor salaria˛ilor“.

Amendamentul pe care l-am depus Ón comisie ∫i a fost respins face referire sau solicit„ modificarea sintagmei îcu acordul sindicatelor“, Ónlocuirea ei cu sintagma îcu consultarea sindicatelor“. Cu alte cuvinte, Óntr-o unitate unde nu exist„ normative Ón vigoare, Ón opinia noastr„, normele de munc„ trebuie stabilite cu consultarea sindicatelor, nu cu acordul acestora, dat fiind faptul c„ normele de munc„, Ón opinia noastr„, ˛in exclusiv, Ón formularea lor, de angajator.

De asemenea, ˛in s„ men˛ionez c„ exist„ procedura de arbitraj c„reia i se pot adresa salaria˛ii ∫i, respectiv, angajatorul, Ón ipoteza Ón care cele stabilite de c„tre angajator la consultarea sindicatelor ar fi de natur„ s„ nemul˛umeasc„ reprezentan˛ii salaria˛ilor.

De asemenea, vreau s„ mai spun c„ Ón opinia noastr„ textul ini˛ial confer„ totu∫i o putere de negociere excesiv de mare sindicatelor Ón fa˛a angajatorului ∫i, dup„ cum spuneam, exist„ oricum posibilitatea recurgerii la o procedur„ de arbitraj, ceea ce asigur„ dreptul angaja˛ilor de a ob˛ine norme de munc„ realiste.

Deci amendamentul nostru const„ Ón Ónlocuirea sintagmei îcu acordul sindicatului“ cu sintagma îcu consultarea sindicatului sau, dup„ caz, a reprezentan˛ilor salaria˛ilor“.

V„ mul˛umesc.