ªtefan Baban

## Domnule preºedinte,

Sigur cã trebuia ca sã fac referire la prima interpelare, sigur cã-i accept scuzele domnului Grecea. Eu aºtept sã se facã un control serios. F.P.S.-ul a dispãrut. Aº putea sã vã informez cã cei de acolo sunt nemulþumiþi de divizarea care s-a fãcut, iar mai nou, acum, cu 1 martie, urmeazã ca 30% din personalul ”PorþelanuluiÒ sã iasã în ºomaj în condiþiile în care situaþia pe total judeþ este dezastruoasã: în jur de 20% ºomaj.

Cam atât. Sper cã voi primi un rãspuns care sã mulþumeascã pe oamenii de acolo. Vã mulþumesc.

Cea de a doua interpelare este adresatã domnului Marian Sârbu, ministrul muncii ºi solidaritãþii sociale.

Începând cu data de 1 martie 2001, salariul minim brut pe þarã va creºte la 1.400.000 lei, o iniþiativã lãudabilã din partea Guvernului, având în vedere cã marea majoritate a angajaþilor din sectorul particular sunt plãtiþi la acest nivel, dar, în acelaºi timp, este ºi o piatrã de încercare pentru mici întreprinzãtori.

Pentru a susþine aceste puncte de vedere, vã voi prezenta pe scurt argumentele pro ºi contra faþã de aceastã situaþie, argumente care derivã din situaþia economicã a þãrii ºi a zonei din care provin, judeþul Botoºani.

Majorarea salariului minim brut pe þarã s-a fãcut pentru a acoperi în mai mare parte cerinþele angajaþilor, coroborat cu faptul cã va fi important ºi la stabilirea drepturilor de pensii o datã cu intrarea în vigoare la data de 1 aprilie 2001 a noii Legi a pensiilor.

Majorarea aceasta este bine venitã, deci, pânã la un punct. Acel punct reprezintã cuantumul procentual pe care-l are de achitat angajatorul pentru angajaþii sãi, cuantum care reprezintã aproximativ 56%, incluzând ºi asigurãrile de sãnãtate. Dar, dacã adãugãm la acestea ºi cheltuielile cu utilitãþi, închirieri, furnizori ºi altele, reiese cã patronul, având în vedere puterea scãzutã de

cumpãrare a populaþiei, nu are ºanse de acoperire a acestei minime cheltuieli.

Spre deosebire de celelalte guverne, Guvernul Nãstase a hotãrât ca majorarea salariului minim brut pe þarã sã aibã loc o datã cu venirea primãverii, dupã o perioadã de hibernare a activitãþilor particulare, în timpul sezonului rece.

Angajatorii cred însã cã ºi dupã aceastã datã afacerile vor hiberna, fiind nevoiþi chiar sã disponibilizeze personal prin restrângerea activitãþii. Cã au dreptate o demonstreazã efectele anterioare ale celor douã majorãri, din februarie ºi decembrie 2000. Motivul este simplu. Pentru un angajat, pe lângã salariul minim brut, pe care trebuie sã-l garanteze, angajatorul va trebui sã vireze statului încã 800 de mii de lei, reprezentând obligaþiile legale.

În aceste condiþii, fie va practica munca la negru, ºi deci evaziunea fiscalã, fie numãrul locurilor de muncã se va reduce, crescând, în acelaºi timp, numãrul ºomerilor.

În aceste condiþii, solicit Ministerului Muncii ºi Solidaritãþii Sociale sã prezinte mãsurile active ºi concrete de protecþie socialã care vor fi puse în practicã o datã cu majorarea salariului minim brut pe þarã, pentru ca, într-adevãr, aceastã mãsurã sã aibã efectele scontate. Vã mulþumesc.