Valentin Gigel Calcan

## Domnule președinte,

Doamnelor și domnilor senatori,

Unul dintre obiectivele programului de guvernare al PD-L 2009–2012, cel legat de elaborarea unui sistem unitar de salarizare a funcționarilor din sectorul bugetar, a început să prindă contur în cadrul activității eficiente a actualei guvernări.

În ședința de guvern din 22 aprilie 2009 Guvernul Boc a adoptat acest set de principii care va sta la baza elaborării noii legi a salarizării unice din domeniul sectorului bugetar și, evident, la baza tuturor negocierilor care vor avea loc în perioada următoare cu partenerii sociali în vederea elaborării actului normativ.

În esență, principiile vor fi următoarele:

Va exista o singură lege a salarizării tuturor persoanelor care sunt plătite din fonduri publice în România. Cu alte cuvinte, nu vom mai avea legi sectoriale pentru diversele categorii de persoane care sunt plătite din fonduri publice în România și prin intermediul cărora, în decursul timpului, s-au creat sisteme privilegiate pentru diverse categorii de bugetari. Se pornește de la premisa că trebuie să existe un singur sistem de salarizare a tuturor persoanelor care sunt plătite din fondurile publice, pe baza normelor europene.

În al doilea rând, raportul dintre salariul de bază minim pe economie și salariul maxim al personalului plătit din fonduri publice va fi de 1 la 15.

În prezent, există discrepanțe uriașe în sectorul bugetar cu privire la diversele categorii de personal ce sunt plătite din

bani publici. Această lege va permite, pe de o parte, eliminarea acestor discrepanțe prezente în momentul de față și, pe de altă parte, va oferi satisfacție echitabilă fiecărei categorii sociale care este plătită din bani publici.

## Stimați colegi,

Un aspect trebuie să fie clar precizat: nicio persoană nu va înregistra o diminuare a salariului. În fapt, salariile mai mari existente în momentul de față în sistemul bugetar vor fi înghețate un număr de ani, în timp ce salariile altor categorii de bugetari, care astăzi sunt la baza piramidei salarizării în România, vor avea creșteri accelerate. Sunt astăzi profesori, medici cu salarii sub 10 milioane de lei vechi în România. Dau doar un exemplu de aceste categorii care vor avea o creștere mai accelerată a salariilor în raport cu alte categorii de bugetari care, astăzi, se află în vârful piramidei sociale.

Un alt principiu de bază care stă la baza salarizării unice este faptul că salariul de bază va fi elementul principal al câștigului salarial care se va realiza prin includerea în salariul de bază a unor sporuri cu caracter general. Acest lucru exista și în forma anterioară, noutatea însă este următoarea: ponderea sporurilor în totalul câștigurilor salariale va fi de maximum 30%. Situațiile pe care le avem în momentul de față, când, prin sporuri, practic se ajungea ca acel raport să ajungă de la 1 la 100, acum vor fi eliminate și, în totalul câștigurilor salariale, un bugetar, prin sporuri, nu va putea avea mai mult de 30%.