Nechita Stelian Dolha

Domnule președinte, Stimați colegi,

## Doamnelor și domnilor,

Cel puțin unu din cinci absolvenți de studii superioare îngroașă rândurile șomerilor imediat după terminarea facultății, iar dintre cei care-și găsesc un loc de muncă doar unu din trei reușește să se angajeze în domeniul în care a absolvit. Statisticile ne arată că peste 65% dintre absolvenții cu diplomă de licență ajung să fie angajați în primii ani pe posturi cu mult sub nivelul pregătirii lor sau care nu necesită absolvirea studiilor superioare.

Accesul lor la locurile de muncă disponibile, care s-au redus îngrijorător din 2008 încoace, pe fondul climatului economic nefavorabil, este barat, din start, de lipsa experienței în domeniu, cerută de orice angajator.

Fie că este vorba de locuri de muncă în mediul privat sau în sistemul public, absolvenții se lovesc de aceeași condiție eliminatorie: experiență în muncă. O mare parte dintre ei au activat însă, ca voluntari, ani la rând, în organizații nonguvernamentale, dar experiența lor nu poate fi cuantificată din punct de vedere legal.

Cred că o soluție pentru acest impas ar fi recunoașterea ca experiență profesională relevantă, numai la angajare însă, a activității de voluntariat, cu condiția ca voluntarul să fi activat în același domeniu cu specialitatea deținută.

O amendare în acest sens a Legii voluntariatului nr. 195/2001 ar fi nu numai utilă, ci și bine-venită.

Ar crea, în primul rând, cadrul legal pentru angajarea celor cu experiență serioasă de voluntariat, certificată cu acte eliberate de asociații și ONG-uri, atent verificate de instituții ale statului. Apoi, nu în ultimul rând, i-ar stimula pe studenți sau pe elevi să-și perfecționeze experiența profesională în cadrul unor astfel de organizații.

Recunoașterea experienței de voluntariat ca activitate profesională la angajare este o soluție cerută de multă vreme de ONG-urile din România. Alte demersuri de modificare a Legii nr. 195/2001 în sensul menționat au eșuat anii trecuți pentru că inițiatorii au încercat să echivaleze activitatea de voluntariat cu vechimea în muncă. Echivalarea ar fi creat, din start, mai multe probleme: ar fi permis trecerea în clase

superioare de salarizare, grație vechimii în activități de voluntariat, și ar fi generat inechități prin recunoașterea la pensionare a unor perioade pentru care nu existau stagii de cotizare.

E momentul să găsim acum o formulă justă de modificare a Legii voluntariatului, atât în sensul recunoașterii experienței relevante la angajare, cât și a standardelor minime de calitate pentru activitatea de voluntariat. Noua formulă ar trebui elaborată însă numai după consultarea largă a asociațiilor și ONG-urilor de anvergură națională.

Cu stimă, deputat PNL Nechita Stelian Dolha. Mulțumesc.