Alina Teiș

## Domnule președinte,

Titlul declarației este „Partidul Social Democrat, singurul partid care promovează egalitatea de gen dintre bărbați și femei”.

Egalitatea de gen reprezintă o valoare fundamentală a social-democrației.

Partidul Social Democrat promovează acest principiu, înscriind în statut și în alte documente de bază obiective care să conducă la instaurarea unui sistem paritar între bărbați și femei.

Congresul Partidului Social Democrat din data de 10 martie anul acesta a adoptat modificări de reprezentare egală între bărbați și femei pentru funcția de vicepreședinte, în cele opt regiuni. Totodată, în funcția de președinte executiv al partidului a fost aleasă tot o femeie, în persoana doamnei Viorica Dăncilă, prim-ministrul României.

Congresul a ales următoarele femei vicepreședinte:

– Gabriela Firea, primarul general al capitalei, în Regiunea București–Ilfov;

- Carmen Dan, ministru, pentru Regiunea de Sud;

- Olguța Vasilescu, ministru, Regiunea de Sud, Oltenia;

- Natalia Intotero, ministru, Regiunea de Vest;

- Roxana Mînzatu, deputat, pentru Regiunea de Centru;

- Doina Pană, deputat, pentru Regiunea de Nord,

- Transilvania;

- Federovici Doina, senator, pentru Regiunea de Nord,

- Moldova;

- Mirela Furtună, deputat, pentru Regiunea Sud-Est.

Această hotărâre a congresului vine ca urmare a propunerilor făcute de președintele Partidului Social Democrat, domnul Liviu Dragnea, care susține în mod consecvent promovarea femeilor, fapt ce este confirmat și de prezența femeilor în Parlament, în Guvern și în administrația publică locală.

La nivelul Guvernului, prim-ministrul este femeie, sunt opt femei ministru și 23 de femei secretar de stat, șefi de agenții de nivel național.

În administrația locală și în Parlament situația este următoarea:

- femei primar – 87, din care: municipii – 3, orașe – 3,

- Ștefănești, Argeș, și comune – 81;

- femei viceprimar – 89;

- femei consilier județean – 104;

- femei consilier local – 3.540;

- femei parlamentar – 53, din care: 43 deputat și

- 10 senator.

România este un exemplu european. În țara noastră nu se poate vorbi de discriminare salarială între femei și bărbați, așa cum este în alte țări ale Europei. În Germania, de exemplu, diferențele salariale sunt, în medie, de 21,5% în favoarea bărbaților. În România nu există, pe piața muncii, discriminare de gen. Munca femeilor este apreciată, iar salariile femeilor, atât la stat, cât și în mediul privat, sunt aproape egale cu cele ale bărbaților.

Nu am cerut și nici nu voi cere vreodată să fiu susținută pentru că sunt femeie, ci vreau ca munca mea să fie apreciată, să mă fac remarcată prin ideile și principiile pe care le promovez, pentru caracterul și educația mea, pentru muncă și seriozitate.