Claudiu Augustin Ilișanu

„Egalitatea de șanse – un principiu european fundamental pe care România îl promovează cu succes”

Săptămâna trecută am marcat două zile importante care ne arată apartenența la valorile europene. La 8 mai am marcat Ziua egalității de șanse între femei și bărbați, iar la 9 mai România, împreună cu celelalte state comunitare, a celebrat, ca în fiecare an, Ziua Uniunii Europene. Ambele momente ne fac să reflectăm asupra a ceea ce înseamnă acest principiu al egalității de șanse, un principiu fundamental al culturii legislative europene.

Valorile europene sunt esențiale pentru noi, românii, și pentru dezvoltarea societății noastre. În cadrul european s-au adoptat, în ultimii ani, numeroase acte normative și strategii pentru implementarea principiului egalității de șanse în societate și pe piața muncii, cum ar fi: Strategia-cadru – „Nediscriminare și șanse egale pentru toți”; Strategia privind egalitatea între bărbați și femei 2010–2015; Strategia europeană 2010–2020 pentru persoanele cu handicap: un angajament reînnoit pentru o Europă fără bariere.

Prin adoptarea de Guvernul României, prin Hotărârea nr. 1.050 din 18 noiembrie 2014, a Strategiei naționale în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați pentru perioada 2014–2017, țara noastră a făcut progrese în promovarea egalității de șanse, prin extinderea unei legislații deja existente și a unor mecanisme instituționale care pun în aplicare și veghează asupra reglementării acestui principiu deosebit de important pentru crearea unei societăți civile puternice.

Egalitatea de șanse este una dintre valorile fundamentale care situează societatea românească între acele state care își respectă cetățenii, cărora le acordă șanse egale pe piața muncii și în cadrul existenței sociale. Coaliția acordă o atenție deosebită acestui principiu, încurajând buna aplicare și promovare în continuare a acestor valori europene în toate sferele societății. România se află pe un drum favorabil în acest sens, atât legislația, cât și cadrul practic dovedind faptul că atât bărbații, cât și femeile se bucură de tratament egal în aspirațiile și nevoile lor în cadrul societății.

Indiferent că vorbim despre procesul de recrutare a forței de muncă sau despre tratamentul acordat la locul de muncă, situațiile de discriminare sunt din ce în ce mai puține. De la adoptarea proiectului legislativ de Camera Deputaților, la 11 februarie 2015, de marcare a Zilei egalității de șanse între femei și bărbați la data de 8 mai, acest principiu a devenit mult mai prezent în discursul public, ceea ce cu siguranță confirmă faptul că societatea românească se află pe drumul maturității în ceea ce privește egalitatea socială, lucru care trebuie să ne aducă satisfacție.

Conceptul de egalitate de șanse este clar vizibil în România și prin prisma faptului că în țara noastră în poziții și în structuri importante ale societății se află atât bărbați, cât și femei. România, ca stat cu valori fundamentale și principii europene, exclude orice tendință care vine în contradicție cu normele comunitare privind dezvoltarea unei cariere profesionale atât pentru bărbați, cât și pentru femei. O bună parte din forța de muncă feminină ocupă posturi în sistemul administrativ de stat și în mediul privat, beneficiind de aceeași formare și perfecționare profesională, precum și de aceleași șanse de promovare ca și colegii lor de gen masculin.