Mariana Câmpeanu

Guvernul a hotărât: pentru a unsprezecea oară vine în fața Parlamentului pentru a-și asuma răspunderea pe o lege extrem de importantă pentru un larg segment al societății românești – Codul muncii, sustrăgându-se astfel dezbaterii parlamentare și evitând amendarea și dezbaterea firească într-un stat democrat.

Da, ați auzit corect – de unsprezece ori Guvernul Boc a abuzat de procedura asumării răspunderii, deși, în opoziție fiind, domnul Boc a avut grijă să o blameze. Ei bine, acum, aflat la putere, dumnealui i se pare firesc să încalce în mod repetitiv raporturile firești dintre Executiv și Parlament.

Problema domnului Boc este însă că, indiferent ce act normativ propune spre dezbatere și adoptare, nu mai este credibil în a reprezenta interesele oamenilor și, ca atare, nu mai poate avea pretenția de a legifera spre binele public.

Lipsa dumneavoastră de credibilitate provine din faptul că s-a ales praful de orice fel de reformă ați început, iar toate legile importante, promovate de cele mai multe ori nedemocratic, prin asumarea răspunderii, cu ocolirea dezbaterii parlamentare, s-au dovedit proaste, îndreptate împotriva drepturilor cetățenilor și intereselor populației. Să ne aducem aminte că Legea privind salarizarea unitară nu a putut fi aplicată din cauza prevederilor nerealiste pe care le conținea și a fost nevoie de o revenire pentru a corecta o lege care afectează întreg personalul bugetar din România, iar Legea privind sistemul unitar de pensii, adoptată prin fraudă, conține prevederi injuste și aduce atingere celor 5 milioane de pensionari.

Un lucru este cert, ne așteptăm la alte proteste și ieșiri în stradă din partea sindicatelor și a patronatelor, mai ales că la ultimele negocieri ați declarat clar că nu doriți să preluați nimic din ceea ce au propus aceștia.

Noi, Grupul parlamentar al PNL, vom susține amendamente de corectare a acestui proiect, iar în cazul în care acestea vor fi respinse, vom vota împotriva adoptării modificărilor aduse Codului muncii, deoarece în viziunea noastră acestea trebuie să încurajeze competiția, să permită angajatorilor să se adapteze mai ușor la schimbările rapide ale mersului economiei, să stimuleze mediul privat care poate asigura, astfel, noi locuri de muncă, fără excluderea totală a măsurilor de securitate pentru angajați.