Ioan Stan

În 7 mai s-au împlinit 3 ani de când Guvernul Victor Ponta a primit votul de învestire în Parlament. În această perioadă, cuvântul de ordine a fost stabilitate. S-a reușit reîntregirea salariilor și a pensiilor tăiate abuziv de guvernele precedente.

O preocupare a acestui Guvern a fost și combaterea șomajului în rândul tinerilor, asigurându-se prin „Garanția pentru tineret” că orice tânăr cu vârsta sub 25 de ani primește o ofertă de calitate în termen de 4 luni de la terminarea studiilor sau de la pierderea locului de muncă.

Cadrul legislativ național pentru punerea în aplicare a „Garanției pentru tineret” este centrat în jurul reformei Legii nr. 76/2002 privind sistemului asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă.

Măsurile implementate de serviciul public de ocupare a forței de muncă, respectiv Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) prin structurile teritoriale, asigură:

• ucenicia – organizată în condițiile Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, precum și a normelor metodologice de punere în aplicare a legii (HG nr. 855/2013);

• stagii pentru absolvenții de învățământ superior – organizate în condițiile Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior;

• măsurile active prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

− stimularea angajatorilor prin acordarea de subvenții pentru încadrarea tinerilor;

− consiliere și orientare profesională;

− evaluarea și recunoașterea competențelor profesionale obținute în sistem nonformal și informal;

− formare profesională;

− acordarea de prime de mobilitate.

Subvențiile financiare alocate pentru aceste măsuri:

� se pot acorda din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în condițiile actelor normative menționate;

� se pot rambursa din fonduri europene, după elaborarea ghidurilor solicitantului și îndeplinirea condițiilor de eligibilitate, după cum urmează:

- „ucenicie și stagii”:

− subvenția pentru ucenicie – se acordă angajatorilor, în condițiile legii, astfel: 300 lei/lună/ucenic din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Alți 250 euro/lună/ucenic sunt alocați din fonduri europene, și anume din Fondul Social European sau din „Inițiativa privind ocuparea tinerilor”. Sumele se acordă, în condițiile legii, pe o perioadă între 1 și 3 ani, în funcție de nivelul de calificare pentru care se organizează ucenicia, adică pe perioada derulării schemei;

− subvenția pentru stagii – se acordă angajatorilor, în condițiile legii, astfel: 750 lei/lună/stagiar din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Alți 300 euro/lună/stagiar sunt alocați din fonduri europene, și anume din Fondul Social European sau „Inițiativa privind ocuparea tinerilor”. Sumele se acordă, în condițiile legii, pe o perioadă de 6 luni, adică pe toată perioada derulării schemei;