Răzvan Ilie Rotaru

„Începe Programul «Start-up Nation» 2018!”

Programul „Start-up Nation” urmează să fie pus în aplicare începând de săptămâna viitoare.

Principalele elemente ale programului privesc îmbunătățirea acestuia prin introducerea unor măsuri suplimentare față de ediția de anul trecut, și anume: acordarea unui avans de până la 30%, la solicitarea beneficiarului; simplificarea procedurii de achiziție și a planului de afaceri, prin eliminarea proiecțiilor financiare; stabilirea unei noi grile de punctaj, prin care sunt favorizați antreprenorii din zonele mai puțin dezvoltate din punct de vedere economic; introducerea serviciilor ca activități eligibile care acordă șanse egale de obținere a finanțării pentru afacerile pornite în producție și industrii creative; realizarea procesului de selecție doar pe bază de clasament; introducerea de criterii de departajare transparente.

Industria continuă să fie principalul motor al creșterii economice, ceea ce demonstrează că România este pe drumul cel bun.

Cifrele demontează încă o dată minciunile promovate de liderii opoziției. Toți indicatorii economici asupra cărora se îndreaptă îngrijorările reprezentanților PNL și USR arată exact contrariul, respectiv faptul că ne îndreptăm în direcția bună. De la începutul acestui an, comparativ cu aceeași perioadă din anul 2017, producția industrială a fost mai mare cu 4,5%, cifra de afaceri din comerțul cu ridicata a crescut în termeni nominali cu 9,2%, iar pentru serviciile de piață, prestate în principal întreprinderilor, a crescut în termeni nominali cu 8,7%.

Cu toate acestea, este nevoie de susținerea formării unei noi generații de antreprenori locali, care să aibă în primul rând acces la finanțare.

În prezent întreprinderile mici și mijlocii reprezintă 99,7% din totalul companiilor de pe piața financiară din țara noastră. Marea majoritate a IMM-urilor sunt microîntreprinderi cu până la 10 angajați.

Având în vedere aceste statistici, consider că este nevoie să construim un cadru legal favorabil realizării unei creșterii economice inteligente, sustenabile și incluzive, bazate pe o forță de muncă calificată și bine plătită.

În orice industrie cunoștințele dublate de talent reprezintă calea spre succes în carieră. În opinia mea, răspunsul la actuala criză de forță de muncă din domeniul construcțiilor și al turismului, în special, dar și din alte domenii de activitate, îl reprezintă programele de dezvoltare personală. Acestea sunt cheia atragerii persoanelor potrivite spre locurile de muncă pentru care există un deficit în prezent. Recrutarea celor mai buni candidați este un bun început, însă neinstruirea acestor talente poate avea rezultate dezastruoase în ceea ce privește realizarea proiectelor companiilor care au nevoie de forță de muncă specializată.

De aceea, consider că investiția în educarea și în pregătirea angajaților este o oportunitate pe care antreprenorii de astăzi nu ar trebui să își permită să o ignore.