Tamara Dorina Ciofu

„Măsuri pentru protejarea veniturilor angajaților din domeniul IT și al cercetării-dezvoltării, salariaților _part-time_ și persoanelor cu dizabilități”

Guvernul a clarificat faptul că obligația de completare a contribuțiilor sociale pentru contractele _part-time_ până la nivelul contribuțiilor aferente salariului minim revine angajatorului, nu salariatului. Deci niciun angajat, nici de la stat, nici de la privat, indiferent de domeniul de activitate în care lucrează, nu va veni cu bani de acasă pentru plata contribuțiilor, dar vor avea contribuții pentru o pensie decentă la ieșirea din activitate.

Reglementarea cadrului legislativ de către coaliția PSD–ALDE vine să clarifice o prevedere care deja exista în Codul fiscal și care spunea că la contractele _part-time_ contribuțiile sociale nu pot fi mai mici decât valoarea contribuțiilor aferente salariului minim pe economie. Astfel, actul normativ menționează explicit că plata pentru aceste contribuții, la contractele _part-time_ , este în sarcina angajatorului, chiar dacă banii sunt plătiți în numele salariaților. În acest fel, statul îi obligă pe angajatori să le asigure propriilor angajați o contribuție rezonabilă, pentru o pensie decentă la ieșirea din activitate a acestora.

Până acum, marea majoritate a contractelor parțiale erau folosite ca o formă de evitare a taxelor de către angajatori, în dauna salariaților, care ieșeau din activitate cu pensii derizorii.

Faptul că după introducerea acestor reglementări circa 185.000 de contracte _part-time_ au fost preschimbate în contracte cu normă întreagă arată că această formă de angajare cu normă parțială a fost folosită abuziv de angajatori.

Noua lege este însă rezonabilă și încurajează munca. Există câteva excepții importante de la obligația ca nivelul contribuțiilor să fie la valoarea aferentă salariului minim pe economie, tocmai pentru a încuraja munca cinstită: persoanele care au un contract cu normă întreagă și unul _part-time_ , pentru cel _part-time_ , vor plăti contribuții la nivelul venitului acelui contract _part-time_ ; persoanele care au mai multe contracte _part-time_ , a căror valoare însumată ajunge cel puțin la nivelul salariului minim, vor plăti contribuții sociale aferente salariului minim o singură dată, nu pentru fiecare dintre contractele _part-time_ ; persoanele care din diverse motive prevăzute de lege nu pot desfășura o activitate cu normă întreagă, cum sunt angajații cu anumite forme de dizabilități, nu vor fi obligate să plătească contribuții la nivelul salariului minim pe economie.

Totodată, coaliția de guvernare și-a respectat promisiunea de a oferi angajatorilor din industria IT o soluție funcțională, astfel încât costurile acestora cu forța de muncă să nu crească. Mai mult, Guvernul a scutit de impozit și salariații din IT cu studii medii. Toate acestea arată că Guvernul acordă prioritate dezvoltării industriei IT din țara noastră.