Florin Gheorghe

Mulțumesc, doamna președintă de ședință. Am o întrebare către ministrul educației naționale și cercetării științifice, domnul Sorin Mihai Cîmpeanu.

Obiectul întrebării – un sistem propriu de salarizare în sistemul public de educație.

Domnule ministru,

La nivelul Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, se elaborează de mai multe săptămâni o nouă lege a salarizării în sistemul public, menită să crească performanța sectorului public și să stopeze exodul resurselor umane superior calificate din sistem.

La întâlnirea dintre Ministerul Muncii și Ministerul Sănătății, de la jumătatea lunii aprilie, s-a ajuns la un acord guvernamental de principiu asupra posibilității creării unei legi distincte a salarizării în domeniul sanitar, care să permită stimularea debutanților, precum și a medicilor specialiști și păstrarea acestora în sistemul românesc de sănătate.

După cum foarte bine cunoașteți, salarizarea nestimulativă din sistemul de învățământ public a determinat și în acest domeniu o pierdere importantă de resurse umane, fie că vorbim de cadre didactice din învățământul preuniversitar și universitar, fie că vorbim despre cercetători.

Având în vedere consensul național asupra prioritizării cheltuielilor din sistemul național de educație, vă rog, domnule ministru, să aduceți următoarele precizări:

1. Intenționați să propuneți o lege distinctă a salarizării, în sensul stimulării performanței și valorii în sistemul de educație și cercetare?

Și 2. Care ar fi impactul bugetar în cazul în care salariul minim brut de încadrare în sistemul de educație și cercetare ar urca la 4.000 de lei lunar?

Vă solicit răspuns în scris și oral. Florin Gheorghe, deputat UNPR.