Laura Marin

Mulțumesc, domnule președinte. Doamnelor și domnilor deputați,

Tema declarației mele de astăzi este: „Stimularea angajatorilor privind încadrarea în muncă a elevilor și studenților”.

Zilele acestea, elevii și studenții se pregătesc de încheierea anului școlar și a celui universitar, de finalizarea examenelor naționale, în cazul elevilor, și a sesiunii de examene, în cazul studenților.

Ne aducem aminte cu nostalgie de momentele în care așteptam cu nerăbdare finalizarea orelor de curs și a sesiunii de examene și priveam cu optimism spre vacanța de vară.

În prezent, mulți elevi și studenți doresc să își găsească un loc de muncă pe perioada vacanței, un loc de muncă ce le poate aduce un câștig material și, de ce nu, o experiență folositoare în cariera profesională viitoare. De multe ori, perioada de 60 de zile de vacanță nu poate fi exploatată de cei ce doresc un loc de muncă, pentru că potențialii angajatori, agenți economici cu activități sezoniere de vârf în timpul verii, nu sunt informați cu privire la facilitățile fiscale de care beneficiază la angajarea elevilor și studenților.

Astfel, în conformitate cu prevederile Legii nr. 72/2007, actualizată, privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți pe perioada vacanțelor beneficiază, pentru fiecare elev și student, de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. Perioada maximă de acordare a stimulentului financiar este de 60 de zile lucrătoare în anul calendaristic respectiv.

Consider că o informare corectă cu privire la cadrul legislativ existent nu poate avea decât un efect benefic asupra tuturor factorilor interesați, fiecare dintre noi având posibilitatea de a-i informa pe cei interesați de oportunitățile legislative în materie.

Nu în ultimul rând aș dori să reamintesc și faptul că, potrivit Legii nr. 250/2013 pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă și pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea și combaterea marginalizării sociale, agenții economici beneficiază de stimulente financiare atunci când angajează tineri cu risc de marginalizare socială, persoane cu dizabilități, persoane cu vârsta de peste 45 de ani și alte categorii de persoane cu risc social.

## Doamnelor și domnilor deputați,

Consider că o bună promovare a legislației, precum și o strânsă legătură a reprezentanților societății civile, fie că sunt asociații sau fundații care sprijină persoanele cu risc social, fie că sunt asociații sau fundații ale elevilor și/sau ale studenților, fie că sunt agenți economici sau instituții ale statului cu responsabilități în domeniu, nu pot avea decât un impact socioeconomic important, în beneficiul tuturor persoanelor vizate de dispozițiile legilor amintite.