Olguța Cocrea

Mulțumesc, domnule președinte.

Interpelarea mea se adresează domnului ministru Eugen Nicolăescu.

Subiectul interpelării: care este strategia ministerului privind statutul persoanei cu handicap salariate cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată în ceea ce privește reținerea C.A.S.-ului, având în vedere legislația în vigoare privind egalitatea de șanse.

Ținând seama de faptul că persoanele cu handicap sunt un segment al populației care au, în mod firesc, cele mai mari așteptări de la noul statut al României, ele fiind, în același timp, expuse competiției acerbe de pe piața europeană a muncii, vă rog să precizați strategia ministerului pe care îl conduceți privind: eliminarea birocrației în ceea ce privește asigurarea drepturilor și obligațiilor persoanei cu handicap salariate, căreia, și așa, în România nu i se asigură angajarea în muncă, raportat la Ordinul nr. 617/13.08. 2007 al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate; cum vă explicați emiterea Ordinului nr. 617 din 13.08. 2007 al C.N.A.S., publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 649/24.09. 2007, cu intrare în vigoare din 24.09. 2007, privind aprobarea Normelor metodologice privind stabilirea documentelor justificative pentru dobândirea calității de asigurat, respectiv asigurat fără plata contribuției, precum și pentru aplicarea măsurilor de executare silită pentru încasarea sumelor datorate Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, prin care, potrivit art. 5 alin. (6), persoana cu handicap salariată, începând cu septembrie 2007, va fi purtată pe drumuri pentru a-și plăti C.A.S.-ul la casa de asigurări de sănătate de domiciliu. Acest fapt este necunoscut de persoanele cu handicap, prin nemediatizarea Ordinului C.N.A.S., fapt ce va face ca persoana cu handicap, în momentul spitalizării, să fie obligată să suporte costurile din bugetul personal, în condițiile în care Constituția României consacră principiul protecției speciale pentru persoanele cu handicap, în speță funcționând discriminarea; cum vă explicați faptul că printr-un ordin al directorului general al C.N.A.S. se schimbă regula stabilită printr-o lege organică, respectiv, Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, ordin prin care persoana cu handicap salariată este lăsată fără protecția sănătății, prin necunoașterea acestei reglementări, la care se adaugă stresul generat de drumuri și birocrație; casele județene și Casa Transporturilor și O.P.S.N.A.J. nu știu cum să aplice normele în speță, sens în care persoana cu handicap va fi purtată pe drumuri, în condițiile în care sunt și persoane cu handicap grav care lucrează și cărora lipsa accesibilității mediului fizic și a instituțiilor nu îi permite purtarea pe drumuri; efectul normelor generează purtarea pe drumuri a persoanei cu handicap salariate, care, în fiecare lună, trebuie să depună personal la casa de asigurări de sănătate de domiciliu contribuția prevăzută de legea organică, dar, pentru cuantumul prevăzut pentru angajator ca C.A.S. nu se face nicio mențiune, sens în care și angajatorul este în dilemă.