Claudia Boghicevici

„Necesitatea revizuirii Codului muncii în privința instituției agentului de muncă temporară”

Declarația mea privește necesitatea revizuirii Codului muncii. Această temă este dezbătută mult în perioada actuală și consider că este necesară o astfel de revizuire, mai ales în ceea ce privește instituția agentului de muncă temporară.

Noile modificări sunt făcute în conformitate cu dispozițiile Directivei 2008/104/CE privind munca prin agent de muncă temporară. Revizuirea termenilor are în vedere concordanța cu prevederile Directivei 2008/104/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 19 noiembrie 2008 privind munca prin agent de muncă temporară. Eliminarea restricțiilor prevăzute de art. 88 Codul muncii (care impune 3 cazuri în care munca temporară poate fi efectuată) reprezintă o consecință a aplicării art. 4 din Directivă, potrivit căruia statele membre trebuie să revizuiască – până la data de 5.12.2011 – orice restricție sau interdicție privind utilizarea

muncii temporare, pentru a verifica dacă acestea sunt justificate, în raport cu protecția lucrătorilor temporari, cerințele privind siguranța și sănătatea la locul de muncă sau necesitatea de a asigura funcționarea corespunzătoare a pieței muncii și prevenirea abuzurilor. În condițiile în care menținerea acestor restricții nu este justificată de niciunul dintre motivele anterior enunțate, proiectul de lege propune eliminarea interdicțiilor existente și flexibilizarea muncii prin agent de muncă temporară.

Consider că acest lucru este necesar și va da posibilitatea angajatorilor români să apeleze mult mai des la astfel de contracte.