Daniel Iane

Numărul românilor care au migrat pentru muncă a crescut exploziv după aderarea României la Uniunea Europeană, estimările efectuate la nivel european arătând că un număr de aproximativ 2,1 milioane de români lucrează în alte state membre ale UE, conform proiectului Strategiei naționale pentru ocuparea forței de muncă 2013–2020. Principalele state de destinație ale românilor plecați pentru muncă în UE sunt Italia – 890.000 persoane, Spania – 825.000 persoane și Germania –110.000 persoane.

În aceste condiții, este evident că România are nevoie de acțiuni concrete menite să-i protejeze pe aceștia.

În acest sens, Ministerul Muncii a încheiat deja protocoale cu țări precum Cipru sau Italia, Marea Britanie, Belgia sau Olanda, unde lucrează un număr foarte mare de români, protocoale menite să-i protejeze și să-i angajeze pe aceștia în aceleași condiții cu persoane din astfel de țări.

Demersul urmează să fie extins, iar Guvernul dorește să înceapă discuții cu toți miniștrii, din toate țările Uniunii Europene, pentru protocoale de colaborare instituțională prin care instituții specializate precum Inspecția Muncii, Agenția de Plăți și Casa Națională de Pensii pot să construiască legături directe, să facă schimb de informații și să acționeze rapid cu instituția omoloagă din țara respectivă atunci când apare un caz. În acest mod, acesta ar putea fi rezolvat rapid.

Consider că demersurile ministrului muncii sunt bine-venite, dar ele ar trebui însoțite și de un cadru legislativ care să dea posibilitatea angajatorilor să vină în țara noastră și să creeze locuri de muncă, pentru a readuce în țară cât mai mulți dintre românii plecați să câștige bani peste hotare.