Ioan Buda

Vă mulțumesc, domnule președinte. Doamnelor și domnilor deputați,

Având în vedere dinamica de personal din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, sprijinul pe care instituția noastră trebuie să-l acorde în organizarea celor două procese electorale, fenomenul migraționist din imediata vecinătate a României, necesitatea adoptării unor măsuri sporite de securitate, în contextul acțiunilor teroriste în Europa, la nivelul Ministerului Afacerilor Interne a fost adoptat un plan de măsuri prin introducerea deficitului de personal, care presupune: organizarea concursurilor pentru trecerea a 1.000 de agenți și subofițeri în corpul ofițerilor – februarie 2016; încadrarea din surse externe a circa 2.500 de posturi de agenți și subofițeri, în special în mediu rural, ca aport al Ministerului Afacerilor Interne; realizarea obiectivelor de dezvoltare a comunităților rurale, pentru februarie 2016; încadrarea la termen a promoției, 1.455 de ofițeri, agenți, subofițeri și maiștri militari, în iulie 2016; încadrarea a 300–500 de funcții de specialiști în domenii precum: IT, chimie, biologie, financiar și în medicină, strict necesare pentru îndeplinirea obiectivelor – mai–octombrie 2016.

Toate aceste măsuri au fost previzionate cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate instituției prin bugetul de stat pentru anul 2016.

În acest context, Hotărârea de guvern nr. 3 creează un nou cadru de recrutare a polițiștilor, prin: instituirea posibilității ocupării funcțiilor de polițist, nu doar a celor de specialitate, cu personal recrutat din surse externe, în condițiile în care există un deficit de polițiști care nu poate fi acoperit prin formarea personalului în instituțiile de învățământ ale ministerului; instituirea posibilității ocupării funcțiilor de polițist prin reîncadrarea personalului căruia i-a încetat raporturile de serviciu din motive neimputabile, în condițiile în care există un deficit de polițiști în structurile operative ale Ministerului Afacerilor Interne; instituirea unor reguli potrivit cărora raportul de serviciu al polițiștilor încadrați direct nu poate fi modificat prin delegare, detașare, mutare și transfer timp de cel puțin 3 ani de la numirea în funcția de execuție vacantă; instituirea regulilor privind acordarea gradelor profesionale polițiștilor proveniți din rândul personalului încadrat direct din funcțiile de execuție vacante în funcție de pregătire, prin vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, în raport cu cerințele postului.

În considerarea celor amintite, pe care le-am menționat, vă rugăm să aprobați Proiectul de lege privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 3 pentru modificarea și completarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului. Vă mulțumesc.