Ioan Nelu Botiș

„Practica profesională a șomerilor prin Fondul European de Ajustare la Globalizare”

Fondurile structurale ale UE, mai ales Fondul Social European (FSE), sprijină anticiparea și gestionarea schimbărilor, finanțând activități cu obiective strategice pe termen lung, precum învățarea de-a lungul vieții. Spre deosebire de acestea, Fondul European de Ajustare la Globalizare (FEAG) acordă sprijin individual, punctual și pe o perioadă limitată, cu scopul de a ajuta lucrătorii care își pierd locul de muncă din cauza procesului de globalizare.

Atunci când un stat membru se confruntă cu concedieri masive cauzate de efectele globalizării, acesta trebuie să își mobilizeze imediat serviciile de ocupare a forței de muncă, în vederea elaborării unui plan de sprijin pentru lucrătorii afectați. Dacă o întreprindere de mari dimensiuni își închide porțile ori se mută într-o țară din afara UE sau dacă un întreg sector economic dintr-o regiune înregistrează pierderea a numeroase locuri de muncă, FEAG poate să-i ajute pe lucrătorii disponibilizați să-și găsească o altă slujbă, cât mai repede posibil. Suma maximă pe care FEAG o are la dispoziție pentru finanțarea unor astfel de intervenții este de 500 de milioane de euro pe an.

FEAG poate finanța măsuri active privind piața muncii, cum ar fi: asistență pentru căutarea unui loc de muncă, orientare profesională, formare și reconversie profesională, inclusiv dezvoltarea de competențe în domeniul tehnologiei informațiilor și certificarea experienței dobândite, asistență în domeniul reorientării profesionale și promovarea spiritului antreprenorial, ajutor pentru desfășurarea de activități independente.

Consider că acest program trebuie mediatizat în colegiile pe care le reprezentăm, deoarece completează sprijinul oferit la nivel local, regional și național, iar scopul lui este acela de a reintegra lucrătorii disponibilizați pe piața muncii.