Iulian Vladu

„Programul «Cornul și laptele» în județul Dâmbovița. De ce consiliul județean face cadou contracte de sute de mii de lei?

După ani de zile de la implementarea sa, programul „Laptele și cornul” continuă să fie o afacere oneroasă, făcută în general în detrimentul beneficiarilor, și anume preșcolarii și elevii. În județul Dâmbovița, spre exemplu, pe lângă faptul că părinții se plâng de slaba calitate a produselor, în unele unități școlare merele nici nu ajung la copii, așa cum a dezvăluit, de curând, presa locală.

Grav este însă faptul că în loc să organizeze licitație publică pentru atribuirea serviciilor, Consiliul Județean Dâmbovița a semnat, la sfârșitul anului trecut, contracte de furnizare a produselor de panificație și a produselor lactate prin negociere directă, fără anunț de participare, pentru toate cele 3 produse care ajung la copii, două dintre ele (cornul și mărul) fiind furnizate de aceeași firmă. Motivația a fost una ilară: „...situația de urgență extremă, survenită în urma unor evenimente care nu puteau fi prevăzute de autoritatea contractantă”.

Programul „Cornul și laptele” are o vechime de peste 10 ani, înseamnă sume importante din buget acordate pentru furnizarea produselor destinate preșcolarilor și elevilor, iar Consiliul Județean Dâmbovița nu se poate prevala nici de „urgența extremă” și cu atât mai puțin de „evenimente care nu puteau fi prevăzute” în cazul atribuirii unor astfel de contracte prin negociere directă.

Administrarea banului public nu este sinonimă cu folosirea lui în mod discreționar, așa cum eronat înțeleg unii ordonatori de credit, aflați vremelnic în funcții. Președintele PSD al Consiliului Județean Dâmbovița, jurist de meserie și vocație, ar trebui să înțeleagă foarte clar importanța responsabilității în gestionarea resurselor publice, cu atât mai mult când este vorba despre un program destinat copiilor.

Solicit instituțiilor statului să verifice atât „urgența extremă”, cât și „neprevăzutul” cadoului făcut de Consiliul Județean Dâmbovița celor două firme care furnizează lapte, corn și mere pentru preșcolarii și elevii dâmbovițeni. * „De ce amână Guvernul la nesfârșit Legea salarizării unitare?”

2015 este anul în care Legea salarizării unice, nr. 284/2010, ar fi trebuit să intre în vigoare, impunând astfel echilibrul necesar în cadrul sectorului bugetar. Ani de-a rândul, în România, salarizarea bugetarilor s-a făcut haotic și nedrept, în funcție de interesele sau influența conducătorilor sistemului, ajungându-se la decalaje uriașe între cel mai mic și cel mai mare salariu din România.

Legea salarizării unice din 2010 a fost cel mai important pas în sensul modernizării sistemului bugetar, lege care se impunea mai ales în contextul în care criza economică a relevat grave deficiențe în sectorul public. Din păcate, acest act normativ, pentru aplicarea căruia trebuiau făcuți pași concreți, a fost amânat succesiv, ajungându-se, la sfârșitul anului 2014, ca Guvernul să adopte OUG nr. 83, prin care se amână din nou termenul de intrare în vigoare pentru 1 ianuarie 2016.