Eliza Mădălina Ștefănescu

„Programul «Pasarela», o șansă extraordinară oferită tinerilor dezavantajați”

România se apropie din ce în ce mai mult de standardele ridicate oferite de piața muncii din statele europene, iar asta se vede prin măsurile luate la nivel de legislație. În condițiile în care, cu o săptămână în urmă, Camera Deputaților, for decizional, a aprobat Legea privind internshipul, acum a venit rândul aprobării pentru Legea privind integrarea în muncă în cadrul instituțiilor publice de la nivel local a tinerilor dezavantajați, o lege cunoscută și ca Programul „Pasarela”, Guvernul fiind inițiator, prin Ministerul Muncii și Justiției Sociale.

Astfel, încă un angajament important din programul de guvernare al Partidului Social Democrat este respectat. Acest act legislativ urmărește integrarea pe piața muncii a 10.000 de tineri dezavantajați, pe locurile de muncă vacante din sectorul public de la nivel local, și va funcționa ca o „pasarelă” pentru ei. Concret, aceștia vor putea acumula experiență și competențe relevante, care vor putea fi ulterior valorificate pe piața muncii. Vorbim despre tinerii cu vârste

între 16 și 26 de ani, cu o vechime în muncă mai mică de un an, aflați în sistemul de protecție a copilului sau provenind din acesta ori care au unul sau mai mulți copii în întreținere.

Consider că situația este cu atât mai deosebită și mai importantă cu cât persoanelor în cauză le-ar fi fost extrem de greu să se angajeze, având în vedere lipsa experienței sau situația socială. Ea este interpretată în mod greșit, de multe ori, de către angajatori, iar acest lucru este tragic, având în vedere că o marte parte dintre ei chiar își doresc să muncească.

Tinerii amintiți vor putea fi angajați pe o durată determinată, de 24 de luni, o perioadă de experiență în muncă deloc de ignorat de viitorii potențiali angajatori. Beneficiarii legii vor putea fi angajați pe 5% din posturile existente și bugetate specifice personalului contractual, raportat la numărul total de angajați cu contract individual de muncă. O mână de ajutor va veni și de la direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului și serviciile publice de asistență socială, obligate prin lege să îi sprijine pe candidați în completarea și depunerea dosarului de participare. După trecerea celor 24 de luni stabilite prin lege, contractul de muncă încetează de drept și postul va deveni din nou vacant, pentru un alt tânăr dezavantajat.

Importanța sprijinirii tinerilor dezavantajați trece însă dincolo de avantajele financiare și de cele de muncă și merge mai departe, spre tratarea acestor persoane cu grijă, cu demnitate și umanitate, într-o măsură în care ei să se poată integra în societate la fel ca alți tineri. Statul român face, astfel, un pas foarte important în domeniul incluziunii sociale, încercând pe cât posibil să reducă barierele și diferențele dintre diversele categorii de persoane.

În concluzie, sunt de părere că măsurile propuse vor avea un rol deloc de neglijat în statisticile care vor urma, precum și în viața fiecăruia dintre cei care vor beneficia de noua lege.