Denisa Oana Pătrașcu

Referitor la întrebările nr. 2 și 3 din interpelare, menționăm că în privința orelor prestate peste durata normală a timpului de lucru, pentru funcționarii publici numiți în funcțiile de execuție, legislația ce se aplică în acest caz este Legea nr. 388/2007, Legea bugetului de stat pe anul 2008, aceasta fiind lege organică de rang superior.

Precizăm că excepția referitoare la plata muncii prestate peste durata normală a timpului de lucru pentru nu mai mult de 30% din personalul de execuție, prevedere existentă în Legea nr. 388/2007, are aplicabilitate numai în acest an.

Referitor la întrebarea nr. 5 din interpelare, în legătură cu promovarea Proiectului de lege privind stabilirea sistemului unitar de salarizare și a altor drepturi ale funcționarilor publici, precizăm că proiectul de lege a fost elaborat de Ministerul Internelor și Reformei Administrative, prin Agenția Națională a Funcționarilor Publici, Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse și Ministerul Economiei și Finanțelor, cu sprijinul Băncii Mondiale și a unor consultanți externi.

Proiectul a fost discutat cu asociațiile profesionale din administrația publică locală și cu organizațiile sindicale, iar împreună cu acestea s-a convenit asupra unui proiect de lege, cu excepția unor prevederi referitoare la introducerea unor noi sporuri, precum și la cuantumul acestora, urmând a fi definitivată și valoarea punctului care va sta la baza determinării salariului.

Din informațiile noastre, proiectul se află în fază de avizare la Ministerul Economiei și Finanțelor.

Referitor la ultima întrebare, menționăm că pentru funcționarii publici salariul de bază se stabilește în funcție de categorie, clasă și reflectă nivelul studiilor necesare exercitării funcției publice și, după caz, de gradul profesional al funcției publice, precum și în raport cu nivelul la care se prestează activitatea, respectiv la nivel central sau local.

Potrivit Proiectului de lege privind stabilirea sistemului unitar de salarizare și a altor drepturi ale funcționarilor publici, salariul de bază se stabilește în funcție de nivelul prevăzut de lege pentru studiile necesare ocupării funcției publice.

De asemenea, în acest proiect de lege se precizează că suplimentul postului se stabilește, printre altele, în funcție de complexitatea, importanța atribuțiilor postului, de competențele necesare pentru ocuparea postului și responsabilitățile funcționarului public care-l ocupă, de clasificarea funcției publice, respectiv a funcțiilor publice de stat, funcții publice teritoriale și funcții publice locale.

Vă mulțumesc.