Camelia Khraibani

„Resursele umane și cerințele pieței muncii”

În ultimele zile am dezbătut în plenul Camerei Proiectul de lege privind stagiul de pregătire aplicativă pentru absolvenții învățământului superior, în contextul în care în statele Uniunii Europene 25% din tinerii sub 25 de ani nu-și pot găsi un loc de muncă. Și această reglementare a noastră se încadrează în preocupările statelor UE definite atât prin Strategia 2020, care stabilește ca prioritară angajarea tinerilor, cât și prin inițiativa „Tineretul în mișcare” _._ Sunt acțiuni guvernamentale prin care se dă posibilitatea absolvenților de învățământ superior să acumuleze o primă experiență de muncă prin stagii în întreprinderi și instituții de profil.

Apreciind că noua lege cuprinde o reglementare detaliată a modalității de efectuare a stagiului, că va avea un impact pozitiv asupra pregătirii profesionale a tinerilor absolvenți, că va facilita angajarea acestora în profesiile pentru care sunt bine pregătiți din punct de vedere practic-aplicativ, consider ca aceasta ar trebui continuată de o strategie națională care să conducă la un grad mai ridicat de ocupare a forței de muncă din țara noastră. Spun aceasta pentru că așa cum se poate observa, deși avem puțini bani pentru educație, pentru reconversia celor aflați în căutarea unei angajări, continuăm să cheltuim sume importante din bugetele publice pentru o resursă umană care nu are căutare pe piața internă a muncii.

Prin declarația prezentă vreau să-mi exprim acordul cu toți cei care susțin că o îmbunătățire semnificativă a politicilor sociale, inclusiv a celei ocupaționale, se poate realiza doar în contextul unei strategii sau plan de investiții pe termen lung și cu un aport consistent la crearea de valoare, care duce la crearea de locuri de muncă mai multe și, în cele din urmă, la creșterea prosperității oamenilor.

Din aceste motive apreciez inițiativa prim-ministrului Guvernului României, domnul Victor Ponta, de a prezenta în luna iulie a anului curent un „Plan național de investiții strategice și creare de locuri de muncă”.

Deși eu cred că tuturor ne este clară legătura dintre mersul economiei și beneficiile sociale sau bunăstarea oamenilor, iar investițiile făcute inteligent constituie unul dintre factorii cei mai importanți de dezvoltare economică, vedem că în viața noastră politică și civică, atunci când se pune problema implementării unor obiective investiționale, ne întâlnim cu reacții dintre cele mai greu de explicat și de acceptat. Oamenii, fie ei cetățeni obișnuiți sau politicieni, vor salarii mărite, pensii indexate și plătite la timp, stat social cu învățământ și sistem medical avansate, stat care să protejeze categoriile defavorizate, dar, când să dezvoltăm

mediul de afaceri, inclusiv prin investiții de valorificare a resurselor țării, se opun și instigă la revoltă împotriva celor care le promovează sau care doresc să bage bani în economia reală.