Daniela Oteșanu

„Salariile din sistemul bugetar vor crește treptat până în 2022, conform Legii salarizării unitare”

Este o dezinformare, o manipulare așa-zisa știre că salariile bugetarilor vor fi înghețate.

Bugetul anului viitor cuprinde majorările de salarii care urmează să se aplice în 2019, potrivit Legii salarizării unitare. De asemenea, sunt incluse și voucherele de vacanță.

Concret, potrivit art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice: „În perioada 2019–2022 se va acorda anual o creștere a salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, fiecare creștere reprezentând 1/4 din diferența dintre salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare prevăzute de lege pentru anul 2022 și cel/cea din luna decembrie 2018. Creșterea respectivă și data de aplicare se stabilesc prin legea anuală a bugetului de stat, cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h).”

Proiectul de ordonanță invocat ca fiind temeiul pentru așa-zisa înghețare a salariilor bugetarilor nu se referă la salarii și nu este un document final.

În concluzie, salariile nu vor îngheța în 2019, dimpotrivă, se va aplica întocmai Legea salarizării unice, cu majorările aferente pentru bugetari.

Totodată, în spațiul public se rostogolește o știre falsă că salariile bugetarilor vor crește cu 25% în 2019, conform Legii salarizării unitare. Procentul de 25% care se vehiculează nu se referă la baza salarială existentă în momentul de față, ci la încadrarea în grilele din Legea salarizării. Astfel, în momentul adoptării Legii salarizării s-a prevăzut locul fiecărei funcții din sectorul de stat pe grila de salarizare. Până în anul 2022 toate salariile trebuie să ajungă la nivelul corespunzător din grila stabilită.

În momentul adoptării Legii salarizării unele dintre salarii erau deja la nivelul prevăzut pentru anul 2022. În acest caz nu vor mai fi creșteri până în 2022.

Alte salarii, cum ar fi cele ale medicilor, au crescut ulterior, în martie 2018, la nivelul salariilor din 2022. Deci nici în acest caz nu vor fi majorări în 2019.

Sunt însă salarii care, la momentul adoptării Legii salarizării și după aplicarea majorării din ianuarie anul trecut, se află sub nivelul prevăzut în grilă. Pentru toate aceste salarii s-a stabilit ca diferența până la nivelul din 2022 să fie împărțită în mod egal în fiecare dintre cei patru ani rămași de la intrarea în vigoare a legii, până în 2022.

Prin urmare, doar în aceste cazuri vor fi creșteri salariale în 2019, și nu cu 25% din salariu, ci cu 25% din diferența rămasă până în 2022.