Florin Iordache

Și eu vă mulțumesc, doamnă deputat.

O invit în continuare pe doamna ministru Rovana Plumb. Aveți cinci minute, doamnă ministru. Vă rog. **Doamna Rovana Plumb** _– ministrul muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice_ **:**

Vă mulțumesc, domnule președinte. Bună ziua, stimate colege și stimați colegi!

Mulțumesc pentru invitația de a transmite astăzi opinia Guvernului în ceea ce privește această inițiativă cetățenească, care este un demers normal, democratic și perfect legitim.

Este important să avem o legislație a muncii care, desigur, să apere atât drepturile angajaților, cât și pe cele ale angajatorilor, dar să fie, în același timp, în acord cu angajamentele asumate de România față de Uniunea Europeană, precum și la nivel internațional.

Legislația muncii este fundamentală pentru o bună funcționare a relației dintre angajat și angajator, dar și dintre angajați, angajatori și instituțiile publice, iar obiectivul Guvernului este să aibă un dialog permanent cu toate părțile – sindicate, patronate și societate civilă.

Suntem un guvern care respectă drepturile angajaților și care înțelege nevoia existenței unui mediu de afaceri puternic, a unor investiții care să conducă la crearea de locuri de muncă. Doar cu o economie puternică vom reuși să creăm prosperitatea pentru români.

Inițiativa legislativă cetățenească trebuie tratată cu toată seriozitatea, pentru că un cod al muncii înseamnă o lege fundamentală care stabilește principiile și reglementează raporturile de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, precum și jurisdicția muncii.

De aceea consider că orice modificare importantă a acestei legi fundamentale trebuie făcută într-o formulă amplă, din care să facă parte Legislativul, Executivul, sindicatele, patronatele, precum și toți cei interesați de subiect.

Grija față de salariați, față de condițiile de muncă ale acestora, față de drepturile lor este obligatoriu să existe și să se reflecte în legislație.

În general, toți cei care și-au exprimat un punct de vedere doresc o amplă dezbatere pe Codul muncii, iar, în ceea ce mă privește, consider că este absolut necesar să aibă loc această dezbatere, chiar și mai multe, și, așa cum spuneam, la care să participe Legislativul, Executivul, sindicatele și patronatele.

Este important ca pe o lege fundamentală, cum este Codul muncii, să existe un consens general la nivelul societății și să transmitem un semnal puternic de stabilitate și predictibilitate investitorilor și partenerilor externi pentru a conserva și a crea noi locuri de muncă, concomitent, bineînțeles, cu apărarea drepturilor angajaților, inclusiv cele de natură salarială.

România trebuie să aibă în vedere, atunci când analizează Codul muncii, directivele Uniunii Europene.