Maria Andreea Paul

Sigur că o zi festivă dedicată egalității de șanse și egalității salariale pentru aceeași muncă între femei și bărbați nu rezolvă problema. Dar este un cadru necesar, care, ridicând problema și soluțiile alternative, ne poate conduce la o finalitate, adică la o faptă, la reconștientizarea discrepanțelor existente astăzi între salarizarea femeilor și a bărbaților pentru aceeași pregătire profesională și aceeași muncă prestată.

În Europa media discrepanțelor salariale este de 16%. În România, undeva între 10%. Unele estimări zic nouă procente, alte estimări pot urca chiar până la 12 procente. Deci în aparență stăm mai bine, pentru că decalajele de salarizare între femei și bărbați sunt oarecum mai reduse în România decât în spațiul comunitar.

Dar, repet, o zi festivă poate declanșa cadrul necesar de dezbatere, cu argumente de fond care să conducă la eliminarea acestor discrepanțe, pentru că egalitatea de șanse nu ține nici de stânga, nici de dreapta politică, nu ține de vreo ideologie, ține pur și simplu de respectarea drepturilor omului. Iar astăzi în România drepturile omului nu sunt respectate. Spațiul politic este dominat în proporție de 90% de bărbați, avem în Parlamentul României 11% femei, 89% bărbați, la nivelul administrației publice locale 97% domni și 3% doamne.

Credeți-mă că, dacă situația ar fi inversă și am avea 90% femei și 10% bărbați, m-aș întoarce aici să lupt pentru același principiu al egalității de șanse, dar în cazul cel ipotetic, în favoarea bărbaților.