Lucreția Roșca

„Sistemul unitar de pensii publice privind încadrarea unor locuri de muncă în condiții speciale”

Prin calitatea de deputat, Colegiul uninominal nr. 7 Circumscripția 18, am obligația față de alegătorii pensionari din Combinatul Siderurgic Galați, pensionari care au lucrat în condiții speciale și care de-a lungul anilor, conform legilor de calcul al pensiilor, au ajuns să aibă pentru aceleași condiții grele de muncă, aceiași ani de cotizații, pensii diferite.

## Exemplu:

Pensionar S.M., ani de muncă: 33, pensionat din 2003, conform Legii nr. 19/2000, pensia cuvenită pentru grupa condiții speciale = 1.465 lei.

Pensionar M.C., ani de muncă: 30, pensionat în 2008, conform Legii nr. 226/2008, pensia cuvenită pentru grupa I = 1.832 lei.

Diferența: 367 lei.

Menționez că amândouă persoanele locuiesc în același municipiu, la bloc, deci plătesc aceleași taxe și impozite.

Începând cu data de 1 ianuarie 2011, sistemul public de pensii este reglementat de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii, act normativ care abrogă prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale și ale Legii nr. 226/2006 privind încadrarea unor locuri de muncă în condiții speciale.

Formula de calcul reglementată de Legea nr. 19/2000 nu a prevăzut acordarea și a unui bonus la cuantumul pensiei, corespunzător activității desfășurate în condiții de muncă grele, nocive sau periculoase, situație care a creat o serie de nemulțumiri în rândul foștilor lucrători în domeniul siderurgiei, în zone de radiații și în minerit.

Există categorii de persoane care nu beneficiază de măsura de majorare prevăzută la art. 169 din Legea nr. 263/2010 și care nu au făcut obiectul majorării în baza actelor normative anterioare, OUG nr. 100/2008 și Legea nr. 218/2008, modificată de OUG nr. 209/2008: persoanele pensionate anterior datei de 1 aprilie 2001, pentru care, la deschiderea drepturilor de pensie și la recalcularea prevăzută de OUG nr. 4/2005, s-au aplicat prevederi mai avantajoase, prevăzute de acte normative cu caracter special în vigoare la data pensionării, și anume: HG nr. 267/1990 privind pensionarea personalului din unitățile miniere, HG nr. 407/1990 privind pensionarea personalului din unitățile de cercetare, explorare, exploatare și prelucrare a materiilor prime nucleare, HG nr. 114/1990 privind pensionarea personalului artistic și a personalului din aviația civilă, Legea nr. 57/1992 privind protecția persoanelor cu handicap, care au reglementat acordarea pensiei pentru limită de vârstă în condițiile realizării unor vechimi de 10, 15, 17, 20 sau 25 ani, mult mai mici decât vechimea de 30 ani pentru bărbați/25 ani pentru femei, prevăzută de legea-cadru.

Exemplele date de mine arată că primul caz căruia i s-a calculat pensia cu prevederi mai avantajoase, conform art. 169 din Legea nr. 263/2010, a muncit 33 de ani, adică suficient ca să fie beneficiar al modificărilor aduse de Legea nr. 226/2006.