Claudia Boghicevici

Stimate domnule președinte, Domnule ministru,

Stimați colegi deputați,

Membrii Grupului parlamentar al PSD+PC din Camera Deputaților au prezentat în fața dumneavoastră o moțiune simplă cu privire la acțiunile și actele normative elaborate în perioada 2009–2010 de către ministrul muncii, domnul Mihai Șeitan, făcând astfel referire la Legea salarizării unitare și la Legea privind sistemul unitar de pensii.

De asemenea, în cadrul moțiunii se face referire la șomaj, dialog social, eliminarea abuzivă a unor drepturi ale pensionarilor, absorbția fondurilor europene destinate dezvoltării resurselor umane, la alocațiile copiilor, cât și la dialogul social. Dar ceea ce colegii noștri neglijează, cu bună știință, este faptul că Legea privind salarizarea unitară în sistemul bugetar a fost elaborată de un grup de lucru în care PSD+PC aveau reprezentanți de bază.

Acum, acest grup vine în fața noastră și aruncă responsabilitatea asupra unui ministru PDL, asupra domnului Mihai Șeitan. Chiar și art. 5 privind reducerea cheltuielilor salariale a fost amendat de către un coleg deputat PSD. Deci putem spune că a fost vorba despre un grup de lucru PSD, multe amendamente acceptate de la membrii grupului PSD, și nu înțelegem de unde apare în ecuație domnul ministru Șeitan. Dar, domnilor colegi, într-adevăr, este mai ușor să arunci vina și responsabilitatea actualului Guvern decât să-ți recunoști contribuția la întocmirea acestui proiect.

Revenind la Legea nr. 330/2009 privind salarizarea unitară în sistemul bugetar, personalul a fost reîncadrat corespunzător tranșelor de vechime în muncă și pe funcțiile corespunzătoare categoriei, gradului, treptei avute în luna decembrie 2009. În art. 5 al legii se menționează clar că în anul 2010, personalul aflat în funcție la data de 31 decembrie 2009 își va păstra salariul avut. Atâta vreme cât există această prevedere în lege, atâta vreme cât s-a adoptat Ordonanța nr. 1/2010, s-a asigurat cadrul legal necesar ca să se respecte acest principiu de bază al Legii salarizării unitare, iar dacă există cazuri individuale în care au apărut fenomene de diminuare a veniturilor, acestea, în mod cert, se datorează înțelegerii și interpretării eronate de către reprezentanții ordonatorilor de credite a unor prevederi legale în materie și, în aceste cazuri, Guvernul a intervenit punctual pentru a se face corecțiile necesare.

De altfel, în afară de Ordonanța nr. 1 există și un ordin comun al ministrului muncii și ministrului finanțelor publice, Ordinul nr. 32, prin care reprezentanții în teritoriu ai celor două instituții au fost împuterniciți să acorde sprijin și consultanță ordonatorilor de credite, astfel încât să asigure controlul necesar pentru ca procedura de reîncadrare a personalului bugetar să se desfășoare în condițiile legii.

În ceea ce privește proiectul privind sistemul unitar de pensii, elaborarea unei asemenea legi a fost motivată de o serie de factori macroeconomici și sociali. Astfel, prin acest proiect elaborat de Guvern, se urmărește asigurarea unui cadru legal pentru reformarea sistemului de pensii, urmărindu-se îmbunătățirea sustenabilității financiare a sistemului de pensii, tratament corect pentru asigurații actuali, promovarea unui tratament egal între femei și bărbați privind creșterea vârstei de pensionare la femei. Proiectul de lege este actualmente la Senat, în comisiile de specialitate, pentru întocmirea raportului.