Adrian Octavian Dohotaru

## „Stop exploatării!”

Stimați colegi,

Stop exploatării! Am întâlnit situații cu mii de angajați în care pentru o firmă este mai rentabil să depășească numărul de ore suplimentare legale și să plătească amenda decât să respecte legea. Trebuie să respectăm sănătatea și demnitatea angajaților!

Mitul este că românii sunt leneși, dar realitățile statistice arată că productivitatea noastră este peste salariile pe care le luăm și că muncim mai mult decât vesticii: „Viața familială devine o problemă. Practic, o ucide, o termină. Te duci și obosit acasă, și supărat de stresul și de nebuneala de aici”, îmi spune un muncitor intervievat în timpul unei cercetări de teren denumite „Orele suplimentare sau drumul către _«burnout»_ . Impactul orelor suplimentare asupra sănătății angajaților”.

Am depus, în colaborare cu parlamentari ai puterii și opoziției, un proiect legislativ care prevede amenzi mai mari pentru orele suplimentare ilegale. Este un proiect care provine dinspre societatea civilă, dinspre Coaliția pentru muncă.

Amenda maximă din Codul muncii este între 1.500 și 3.000 de lei. În legislația actuală nu există o corelare a cuantumului amenzilor și a numărului de ore suplimentare efectuate și a numărului de salariați care au făcut ore suplimentare ilegale.

Concret, amendamentul depus prevede „amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară”.

Conform datelor European Working Conditions Survey din 2016, peste 35% dintre angajații români muncesc mai mult de 40 de ore pe săptămână, situându-se pe locul 3 din Uniunea Europeană, după Republica Cehă și Grecia, și peste media europeană, de 23%. Angajații cu vârsta cuprinsă între 35 și 49 de ani sunt cei mai expuși riscului de ore suplimentare, 39% dintre aceștia muncind mai mult de 40 de ore pe săptămână. Impactul muncii în exces asupra sănătății și performanței angajaților este negativ. 15% dintre angajații români au afirmat că munca le afectează negativ starea de sănătate.

Expunerea prelungită la orele de muncă suplimentare influențează negativ angajații, prin acumularea oboselii și epuizarea energiei, ceea ce poate influența atât sănătatea lor – probleme cardiace, depresie –, cât și pe cea a colegilor de muncă – accidente: „M-am îmbolnăvit. Eram maistru la vopsitorie și lucram non-stop, și veneam duminică seara. Trebuia să vii cu o echipă, cu oameni la lucru. Dacă veneau doi-trei oameni la lucru, eu trebuia să vin cu ei. N-aveai zi liberă în săptămână. Într-un an de zile, nu știu dacă am stat două duminici acasă. Non-stop. Am avut probleme cu inima. Oboseala asta te termină”, spune alt angajat intervievat în timpul acestei cercetări.

Și – ca să închei – de aceea consider că e necesară corelarea cuantumului amenzilor cu numărul de salariați care prestează ore suplimentare – atenție – ilegale, pentru a asigura o proporționalitate între amendă și amploarea contravenției. Acest lucru va determina o descurajare a prestării orelor suplimentare dincolo de limita legală, cu consecințe benefice atât pentru sănătatea angajaților, cât și pentru productivitate.