Ioan Nelu Botiș

„Tandemul între generații”

Realizarea echității între generații va fi printre principalele provocări social-politice ale politicii europene și naționale din următorii ani.

Studiile de specialitate ne arată că schimbările demografice conduc, din fericire, și la o creștere a speranței de viață, astfel încât oamenii sunt activi din punct de vedere fizic și mental pentru mai mult timp. Pe de altă parte, de câteva decenii, ratele natalității din statele membre ale Uniunii Europene rămân la cote scăzute, piramida vârstelor este din ce în ce mai dominată de generațiile în vârstă.

Piața muncii și economia vor suferi modificări structurale semnificative: vor fi tot mai mulți angajați în vârstă, 55-64 ani, tot mai mulți pensionari, 65-79 ani, tot mai mulți bătrâni de 80 de ani și peste și, în același timp, tot mai puțini copii, tineri și adulți cu vârsta activă. Parcursurile profesionale devin tot mai instabile și mai nesigure din cauza activităților temporare, a creșterii numărului contractelor pe perioade determinate, a slabei ocupări a forței de muncă sau a șomajului.

Pentru a contracara acest fenomen, este strict necesară implicarea persoanelor tinere și a celor în vârstă pe piața muncii, trebuie consolidată rapid și cu determinare în cadrul unei abordări orientate către ciclul de viață. Conceptul de flexicuritate și obiectivul Strategiei Uniunii Europene 2010 referitor la atingerea unei rate de ocupare a forței de muncă de 75% reprezintă pași semnificativi.

Locurile de muncă ale viitorului necesită forțe de muncă înalt calificate, sunt necesare noi competențe pentru noi locuri de muncă. Astfel că, pentru consolidarea participării tinerilor pe piața muncii, este necesar să se asigure fiecărui tânăr un loc de muncă, o ucenicie, o formare profesională suplimentară sau o combinație între muncă și pregătire profesională. În ceea ce privește persoanele în vârstă, este necesar să se asigure stimulente – financiare, asigurări sociale plătite de stat, formare profesională gratuită, flexibilitatea programului de lucru – pentru lucrători, pentru a-i încuraja să rămână pe piața muncii.

Referitor la provocările demografice și solidaritatea între generații, numeroase organizații ale societății civile solicită Comisiei Europene să elaboreze o propunere ca anul 2012 să devină „Anul european al îmbătrânirii active și al solidarității între generații” pentru a demonstra în mod clar contribuțiile aduse în cadrul societății de către tineri și persoanele în vârstă. Anii europeni au contribuit în permanență la câștigarea de sprijin politic amplu și la deschiderea căii către angajamente mai cuprinzătoare.