Cristian Gabriel Seidler

Telemunca, stimați colegi, este unul dintre acele capitole în care economia reală a luat-o înaintea Legislativului.

Telemunca există deja în România și este în regulă să o reglementăm. Dar nu este în regulă să o suprareglementăm.

În cazul de față, prin reglementarea telemuncii e necesară înscrierea a 10 elemente suplimentare în contractul individual de muncă, printre care și – că vorbeam despre mobilitate – locul la care se desfășoară activitatea lucrativă de către telesalariat.

Abia aștept să văd câte amenzi va aplica ITM-ul. Pentru că acesta este sensul principal, din păcate, al acestei legi. Câte amenzi va aplica ITM-ul pentru că salariatul se va afla într-o altă locație decât cea stabilită eventual prin contractul de telemuncă.

Nu a scăpat nicio idee bună nebirocratizată și suprabirocratizată în România, din păcate. Mulțumesc.