Nicolae Daniel Popescu

Vă mulțumesc, doamnă președinte. Stimate colege, Stimați colegi,

Declarația mea politică de astăzi are ca temă deficitul de forță de muncă din România, în contextul plecării tot mai multor români peste hotare.

Cu această ocazie vreau să atrag atenția Guvernului și colegilor parlamentari asupra necesității de a evalua consecințele emigrației și de a găsi soluții pentru a reduce acest fenomen și pentru a atenua deficitul de forță de muncă determinat de acesta.

## Doamnelor și domnilor deputați,

La sfârșitul lunii mai a acestui an, am transmis o interpelare către Ministerul Muncii prin care doream să aflu dacă la ora actuală există o evaluare a deficitului de forță de muncă din România, pe sectoare și ocupații, având în vedere că în ultimii ani tot mai mulți români au plecat să muncească în străinătate. În textul interpelării am atras atenția asupra amplorii și gravității acestui fenomen.

După cum bine știm, numărul românilor care au plecat din țară doar în perioada 2007–2017 este estimat de organismele internaționale la aproximativ 3,5 milioane. Această cifră plasează România pe locul 2 în lume, după Siria, care se află de mult timp într-un sângeros război civil. Dacă din Siria oamenii fug pentru a-și salva viața, din România oamenii pleacă, de cele mai multe ori, pentru a scăpa de sărăcie sau pentru a se împlini socioprofesional. De multe ori, cei care pleacă sunt tineri, persoane calificate și înalt calificate în domeniile lor de competență. Nu este deplasat să recunoaștem că acest fenomen, al plecării românilor la muncă în străinătate, ne împuținează din toate punctele de vedere.

## Stimate colege și stimați colegi,

Plecarea atâtor români la muncă în străinătate va avea consecințe dramatice asupra dezvoltării întregii țări și ele nu vor întârzia să apară dacă nu facem nimic în acest sens. Compensarea emigrării prin imigrare nu este o soluție sau o consolare serioasă, întrucât numărul străinilor aflați în momentul de față în România este de aproximativ 30 de ori mai mic decât cel al românilor plecați în străinătate. Avem date de la sfârșitului anului 2017 care arată că în România se aflau în jur de 117.000 de străini.

La aceasta se adaugă îmbătrânirea populației și deficitul demografic cu care România se confruntă în prezent. Potrivit Institutului Național de Statistică, populația activă a României era în 2017 de aproximativ 9 milioane de persoane, din care doar puțin peste 8 milioane și jumătate erau persoane

ocupate. Tot INS a calculat vârsta medie a populației, iar în 2017 aceasta se apropia de 50 de ani. Să reținem deci câteva cifre: 8 milioane și jumătate de oameni care muncesc într-o țară de 19 milioane și jumătate, vârsta medie fiind de 50 de ani, aproximativ 50 de ani. Un fenomen foarte îngrijorător.

## Doamnelor și domnilor deputați,

Având în vedere aceste realități, i-am transmis doamnei ministru al muncii și justiției sociale o interpelare prin care solicitam câteva răspunsuri la chestiunile enunțate anterior. Răspunsul primit este departe de a fi satisfăcător. De fapt, el nu poate fi considerat un răspuns, întrucât nu conține informațiile solicitate. Ar fi de dorit ca ministerul să ia în serios cele două întrebări care fac obiectul interpelării. Ar fi de dorit ca ministerul să facă, în primul rând, o analiză temeinică a situației de fapt cu privire la emigrarea forței de muncă și mai cu seamă a muncitorilor calificați și specialiștilor, pentru a determina astfel deficitul creat de acest fenomen. Mai mult, ar fi de dorit ca ministerul să contureze și să propună măsuri de combatere a deficitului forței de muncă și de descurajare a emigrării, inclusiv a specialiștilor din diverse domenii de activitate.