Angelica Fădor

Vă mulțumesc, domnule președinte.

Interpelarea mea este adresată doamnei Sorina Pintea, ministrul sănătății, iar obiectul interpelării este „Diminuarea salariilor nete ale personalului medical de la Spitalul de Psihiatrie Cronici Siret, din județul Suceava”.

Prin prezenta, doresc să vă semnalez o situație extrem de neplăcută, prezentă la Spitalul de Psihiatrie Cronici Siret, situat în orașul Siret, județul Suceava, referitoare la impactul pe care l-au avut aplicarea Legii nr. 153/2017 și noul regulament de sporuri asupra mai multor categorii de salariați ai acestui spital.

Spitalul de Psihiatrie din Siret este al doilea, ca mărime, din Moldova, are 210 paturi și 167 de angajați. Specificul acestui sector de activitate este faptul că sporurile sunt foarte mari în prezent, procentul per spital este de 82,61%, rezultând per total ordonator principal de credite un spor de 41,86%.

În conformitate cu art. 25 din Legea nr. 153/2018, sporurile salariale nu pot depăși 30% per total ordonator de credite. În consecință, se micșorează valoarea totală aferentă sporurilor, de la 502.801 lei la 335.007 lei, astfel sporurile s-au diminuat cu suma de 167.794 lei. Raportat la numărul total de angajați rezultă, în medie, pe lună, o diminuare pe un singur salariat de 1.002 lei.

De aceste diminuări efective ale salariului net față de luna precedentă au avut parte următoarele categorii de angajați, după cum urmează: infirmieri, bucătari, cei de la spălătorie, șoferii, angajații birourilor, precum și asistenții sociali. Pe de altă parte, medicii și asistenții medicali au câștigat efectiv la salariu, motivat de creșterea cu 30% a salariilor de bază, dar au pierdut, în medie, din sporuri, între 1.500 de lei și 2.500 de lei.

Doresc să precizez, de asemenea, că, ținând cont de aplicarea prevederilor art. 25 din Legea nr. 153/2017, la Spitalul de Psihiatrie din Siret s-a realizat o mare inechitate salarială între categoriile profesionale, la nivel de spital, care a dus la scăderi mari de salarii, cu venituri mult mai mici decât în luna decembrie 2017 pentru personalul auxiliar sanitar, alt personal medical și TESA.

Nemulțumirea principală a cadrelor medicale ale Spitalului de Psihiatrie Cronici Siret este aceea că pragul de 30% pe ordonatori principali de credite nu permite aplicarea unui regulament de sporuri echitabil pentru toate categoriile de salariați din sistem, fapt care va duce la dezbinarea echipei medicale și va determina plecarea medicilor, a asistenților medicali și a celuilalt personal medical din spital, iar din toată această situație scăpată de sub control să nu uităm că pacienții vor fi cei care vor avea cel mai mult de suferit.

Având în vedere cele mai sus menționate, vă rog să-mi comunicați: cum a fost posibil ca prevederi ale Legii nr. 153/2017 să discrimineze, în continuare, o parte importantă a lucrătorilor din sistemul sanitar și ce soluții