Eleonora Carmen Hărău

Vă mulțumesc frumos, domnule președinte. Stimați colegi,

E campanie electorală și iar se vorbește în Hunedoara pătimaș și cu mare, mare aplomb despre Complexul Energetic Hunedoara. Este Complexul Energetic Hunedoara – o structură economică pe punctul de a se prăbuși, o structură economică despre care vorbesc în fața dumneavoastră cel puțin din februarie 2015, când am auzit în Comisia pentru buget, finanțe, în discuție cu Fondul Monetar Internațional, Comisia Europeană și Banca Mondială, sintagma „lichidare Complex Energetic Hunedoara”.

Oamenii sunt acolo bombardați din nou cu promisiuni: „Vine marele popor chinez”, „Vin investitorii”. Depinde de Domniile Lor să vină investitorii și sunt trași de urechi miniștrii tehnocrați care nu aduc repede și degrabă investitorii pe care i-au ochit colegii noștri care au girat Guvernul Ponta, la vremea când Guvernul Ponta îngropa, pregătea groapa, adică, Complexului Energetic Hunedoara. ## Dragi prieteni,

Aflu cu oarecare satisfacție că acești 900 de oameni care probabil că vor pleca în acest an din Complexul Energetic Hunedoara vor primi salarii compensatorii, iar Ordonanța nr. 36/2013 privind aplicarea în perioada 2013–2018 a unor măsuri de protecție socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate pe baza planurilor de disponibilizare s-a modificat. Prin aceste modificări, Executivul a stabilit ca, pe lângă măsurile de protecție socială acordate de companii pentru atenuarea impactului social, angajații disponibilizați ca urmare a reducerii activității celor două societăți energetice să primească și venit lunar de completare. E vorba despre Complexul Energetic Hunedoara și Complexul Energetic Oltenia.

Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferențiat, respectiv: 12 luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 3 ani și 10 ani, 20 de luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 10 ani și 15 ani, 22 de luni pentru salariații care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 ani și 25 de ani și 24 de luni pentru salariații care au o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani.

E bine sau e rău că se face lucrul acesta? Bineînțeles că e bine, atenuându-se dezastrul social prin care oamenii aceștia vor trece. Dar nu mă pot împiedica să nu constat că o luăm de la început. O luăm de la început plătind niște oameni obligați să-și părăsească locurile de muncă.

Stau și mă întreb, cu amărăciune, când vom începe să solicităm sprijin adevărat, sprijin real în guvernele politice pentru relansarea economică a zonei? Când vom începe să folosim acești bani ca să plătim munca, nu nepriceperea politicienilor de a menține locurile de muncă?

Menționez că este pentru mine o continuă uimire faptul că structura politică, Partidul Social Democrat, care ar trebui să apere interesele muncitorilor, să le apere efectiv, nu să-i transforme în asistați social, pe parcursul zecilor de ani, decimează tocmai clasa muncitoare.