Csép Éva Andrea

## Vă mulțumesc frumos.

## Stimați colegi,

Este bine să înființăm, să acordăm posibilitatea acestor agenții de a plasa forță de muncă chiar și pentru zilieri, din moment ce există și o cerere pe piață, și această cerere nu se poate realiza.

Pe de altă parte, totuși cred că extinderea, pentru cei care lucrează în domeniul hotelier, în domeniul taberelor, în domeniul unităților de cazare, a acestor zile, de la 90 la 180, fără să avem evaluare medicală pentru aceste persoane, pentru că legea nu prescrie să aibă adeverință medicală, după care să lucreze cu populația, trebuie să aibă securitatea și sănătatea în muncă, pe de altă parte, altceva nu.

Cred că la aceasta ar trebui să ne gândim și totuși să reglementăm.

Pe de altă parte, dacă discutăm de contracte de muncă, discutăm despre faptul că totuși încurajăm să avem angajați, să venim în întâmpinarea problemelor pe care le vor întâmpina aceste persoane care pleacă după aceea cu un venit minim și cu o pensie minimă, pentru că ei nu beneficiază de asigurări sociale, de asigurări de sănătate.

Cele 180 de zile ar încuraja aceste persoane să încheie contracte de muncă pentru această perioadă în care își plătesc contribuțiile, are o asigurare pe care, după aceea, când are nevoie de această vechime în domeniul muncii, poate să conteze.

Cred că trebuie să avem grijă ca angajații să-și cunoască drepturile și, pe de altă parte, să nu profităm de zilieri pentru a scăpa de angajări.