Dacian Julien Cioloș

Vă mulțumesc în primul rând pentru abordarea pozitivă pe care ați avut-o legat de aceste propuneri și vă asigur că, în săptămânile următoare, atât cu dumneavoastră, cât și cu mediul profesionist neguvernamental, Guvernul va fi deschis pentru a dezbate pe aceste idei. Suntem conștienți de faptul că ceea ce am pus astăzi pe masă sunt idei clar perfectibile, legat de statutul funcționarului public și de relația dintre administrație și nivelul politic care trebuie să-și asume programul de guvernare. Aceste scenarii sunt, într-adevăr, supuse discuției, pot fi modificate, putem fuziona.

Important este ca, până la sfârșitul lui mai, să găsim soluțiile cele mai bune și cele mai eficiente și, mai ales, așa cum am spus când am avut discuția despre prefecți, să eliminăm, pe cât posibil, ipocrizia din modul de elaborare a legilor și modul de aplicare a lor și, sper eu, să găsim o formulă care să fie și aplicabilă ca atare începând chiar, de ce nu, anul acesta.

Vreau să vă reclarific – cred că am făcut o eroare atunci când v-am vorbit de acel dispozitiv instituțional de recrutare și formare a funcționarilor. Deci era vorba de Agenția Națională a Funcționarului Public, de Institutul Național de Administrație, și nu de Institutul Național de Politici Publice, care, sigur, e o organizație neguvernamentală, are rolul lui, dar, din punct de vedere administrativ, e vorba de INA – Institutul Național de Administrație –, pe care ne propunem să-l recreăm și căruia să-i redefinim rolul și atribuțiile, atât pentru a forma potențiali viitori funcționari publici, cât și pentru a asigura formarea continuă a celor care, odată intrați în sistem, au nevoie să se pună la curent și vor trebui să se pună la curent cu noutăți pentru a putea trece acele teste de promovare în carieră și de acel consiliu profesional care ar trebui să aibă un rol de menținere a echilibrului, obiectivității și profesionalismului în elaborarea și implementarea legislației privind funcționarul public.

Vorbeați aici dumneavoastră de o logică politică, pentru că, sigur, politicul ales, și aici vorbim și de recredibilizarea partidelor politice, politicul ales își asumă responsabilitatea în aplicarea programului de guvernare.

Vreau să insist încă o dată: avem nevoie, într-adevăr, de logică politică în funcționarea administrației, dar, mai ales, de eliminare a arbitrarului politic, pentru că cred că asta a făcut cel mai mult rău încrederii pe care... sau neîncrederii, mai degrabă, a cetățeanului în administrație, acest arbitrar în procesul de numire pe funcții și în procesul decizional. Prin măsuri pe care ni le propunem, de reformare a administrației, vrem, în primul rând, să eliminăm arbitrarul politic și să intrăm într-o logică bazată pe transparență, pe coerență și pe profesionalism, indiferent că e vorba de asumarea politică a unor decizii sau de aplicarea lor de către funcționari profesioniști.

Și aici, vorbind și de tineri, de modul cum am putea atrage tinerii, cred că, în primul rând, dacă dăm mai multă coerență și claritate procesului de recrutare în funcția publică și, mai ales, perspectivelor de carieră, eliminând deci arbitrarul în numiri și în progresia în carieră și stabilind o relație clară între nivelul de salarizare și performanță, cred că în felul acesta putem atrage și tineri care sunt interesați de o carieră în administrație, dar care vor o carieră, în primul rând, previzibilă, pe bază de competență.