Roberta Alma Anastase

## Vă mulțumesc și eu.

Alte intervenții din partea grupurilor parlamentare nu sunt. Prin urmare, intrăm în dezbaterea pe articole.

Titlul legii: Lege privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 91/2009 pentru modificarea unor acte normative.

Observații? Nu sunt. Adoptat. La punctul 2, dacă sunt observații? Nu sunt. Adoptat. La punctul 3, observații? Nu sunt. Adoptat.

La punctul 4? Nu sunt observații. Adoptat. La punctul 5, observații? Nu sunt. Adoptat. Punctele 6, 7, 8, 9 și 10. Dacă sunt observații? Nu sunt. Adoptate. Punctul 11. Observații? Nu sunt. Adoptat. Punctul 12. Observații? Nu sunt. Adoptat. Rămâne pentru votul final.

Punctul 8. Proiectul de lege privind ratificarea Convenției pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, adoptată la New York de Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite la 13 decembrie 2006, deschisă spre semnare la 30 martie 2007 și semnată de România la 26 septembrie 2007.

Termenul pentru dezbatere și vot final fiind depășit, proiectul de lege se consideră adoptat, în conformitate cu prevederile art. 75 alin. (2) din Constituție și ale art. 113 din Regulamentul Camerei Deputaților.

Punctul 9. Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 13/2010 privind reglementarea unor măsuri în vederea stimulării creării de noi locuri de muncă și diminuării șomajului în anul 2010.

Procedură de urgență.

Invit Guvernul pentru a-și susține punctul de vedere.

## **Domnul Valentin Mocanu** – _secretar de stat_

_în Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale_ **:**

## Doamnă președinte,

## Doamnelor și domnilor deputați,

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 13/2010 privind reglementarea unor măsuri în vederea stimulării creării de noi locuri de muncă și diminuării șomajului în acest an urmărește, pe de o parte, reducerea presiunii fiscale asupra angajatorilor, iar pe de altă parte, focalizarea măsurilor de stimulare a încadrării șomerilor, o categorie grav afectată de criza economico-financiară.

Astfel, conform actului normativ respectiv, angajatorii care în cursul anului 2010 încadrează în muncă șomeri beneficiază de scutirea de la plata contribuțiilor de asigurări sociale aferente șomerilor încadrați pentru o perioadă de 6 luni.

Condițiile pe care angajatorii trebuie să le îndeplinească sunt de a încadra, indiferent de tipul contractului, persoane din rândul șomerilor pe locuri de muncă nou-create și de a le menține în activitate pe o perioadă de cel puțin 12 luni de la data angajării.

De asemenea, angajatorii pot să beneficieze de această facilitate numai dacă angajează persoane provenind din rândul șomerilor care sunt înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă de minim 3 luni, premergătoare deciziei de angajare.