Dragoș Gabriel Zisopol

Vă mulțumesc, stimate domnule președinte de ședință. Doamnelor și domnilor deputați, Stimați invitați,

Membrii Grupului parlamentar al minorităților naționale nu vor susține această propunere legislativă.

Lucrurile sunt foarte simple și încerc să vă motivez de ce nu vom susține această propunere legislativă, prin intermediul art. 13 din Legea nr. 53/2003 – este vorba de Codul muncii.

Am să vă citesc câteva prevederi, ca să fie totul transparent și foarte clar.

1. Persoana fizică dobândește capacitatea de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. Iată că ceea ce se propune prin intermediul inițiativei legislative există deja în Codul muncii.

2. Persoana fizică poate încheia un contract de muncă, în calitate de salariat, și la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinților sau al reprezentanților legali, pentru activități potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștințele sale, dacă astfel nu sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea și pregătirea profesională.

3. Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.

4. Încadrarea în muncă a persoanelor puse sub interdicție judecătorească este interzisă.

Și, în fine, 5, încadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani.

Aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărârea Guvernului.

Ca atare, iată câteva dintre lucrurile fundamentale care stau la baza deciziei Grupului parlamentar al minorităților naționale.

Vă mulțumesc.