Eugen Nicolicea

Vă rog, pentru a răspunde la întrebări, reprezentanții ministerelor trebuie să vadă că au cui se adresa, adică autorii întrebărilor/interpelărilor sunt prezenți.

Și, v-aș ruga, când eu citesc, apăsați să vă înscrieți la cuvânt, ca să văd eu că există în sală persoanele respective.

Domnul Petrețchi Nicolae Miroslav?

Domnul Codreanu Constantin, PMP? Cine își aude numele, apăsați pe buton.

Domnul Bichineț Corneliu? Domnul Gheorghe Tinel? Domnul Șișcu George, PNL? O secundă. Domnul Cozmanciuc Corneliu Mugurel? Domnul Raețchi Ovidiu Alexandru? Bun.

Deci am văzut cine s-a înscris.

Dau cuvântul reprezentantului Ministerului Muncii și Justiției Sociale. Răspunde domnului Codreanu Constantin, PMP.

## Mulțumesc frumos.

Domnul secretar de stat de la Ministerul Muncii este la Senat, însă o să ajungă până la finalul acestei sesiuni. Și o să dau citire răspunsului Ministerului Muncii.

Referitor la întrebarea dumneavoastră având ca obiect „Considerarea ca vechime în muncă a prestațiilor din Republica Moldova în cazul persoanelor care și-au redobândit cetățenia română, s-au stabilit legal în România și sunt active în câmpul muncii din țara noastră”, vă comunicăm următoarele:

Potrivit prevederilor art. 7 pct. 3 din Legea nr. 130 din 2011 pentru ratificarea Acordului dintre România și Republica Moldova în domeniul securității sociale, dacă prezentul acord nu prevede altfel, persoanele care sunt angajate pe teritoriul unei părți contractante sunt supuse numai legislației acestei părți contractante, chiar dacă au domiciliul celeilalte părți contractante sau dacă angajatorul are domiciliul sau sediul pe teritoriul celeilalte părți contractante.

De asemenea, conform art. 31 din acordul anterior menționat, cele două părți contractante își recunosc reciproc toate actele, documentele sau certificatele de orice fel necesare pentru aplicarea prezentului acord, așa cum au fost eliberate de autoritățile emitente, fiind scutite de cerința legalizării.

În considerarea celor anterior expuse, precizăm că perioadele de activitate desfășurată în Republica Moldova în baza unui contract de muncă constituie vechime în muncă, în funcție de care se calculează sporul de vechime și alte drepturi ce decurg din aceasta.

Considerăm, de asemenea, că perioadele lucrate se dovedesc cu acte originale, emise de unitățile la care s-a desfășurat activitatea.

Menționăm că documentația trebuie depusă la sediul angajatorului actual, în vederea luării în considerare a vechimii în muncă efectuată în Republica Moldova.

Menționăm că Acordul dintre România și Republica Moldova în domeniul securității sociale, semnat la București și ratificat prin Legea nr. 130 din 23 iunie 2011, se aplică pentru România, potrivit art. 2 alin. (1) din acord, exclusiv legislației de asigurări sociale de stat.